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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere individuelle Pflege und psychosoziale Betreuung unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir schaffen Lebensfreude und Sicherheit in einem lebendigen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, betriebliche Altersvorsorge und familienfreundliche Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem empathischen Team mit neuen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation als Pflegefachkraft und Weiterbildung nach § 71 SGB XI erforderlich.
- Andere Informationen: E-Learning, Team-Events und grüne Mobilität durch Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wellengrund 45, 32351 Stemwede, Deutschland
Wenn Altenpflege für dich mehr als nur ein Beruf ist, sondern auch dein Zuhause, dann bist du bei uns genau richtig. In unserer Einrichtung streben wir danach, nicht nur Lebensfreude, sondern auch Sicherheit für unsere Bewohnerinnen und Bewohner zu schaffen. Dabei setzen wir auf ein lebendiges Umfeld, in dem neue Ideen willkommen sind und gemeinsam umgesetzt werden. Denn bei uns gehören Werte und Pflege untrennbar zusammen.
Wir suchen engagierte Pflegefachkräfte (m/w/d), die nicht nur über Qualifikationen verfügen, sondern auch mit Mitgefühl, Empathie und Professionalität unsere Bewohnerinnen und Bewohner betreuen möchten. Wenn du gerne im Team arbeitest und auch mal über den Tellerrand hinausblicken kannst, möchten wir dich gerne kennenlernen.
Deine Qualifikationen:
- Qualifikation als Pflegefachkraft (m/w/d), z.B. Pflegefachmann oder Pflegefachfrau, staatlich anerkannter Altenpfleger, Krankenschwester oder Krankenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenschwester oder Kinderkrankenpfleger
- Nachweis einer leitungsbezogenen Weiterbildung nach § 71 SGB XI von mindestens 460 Stunden
- Vorliebe für Teamarbeit
- Mitgefühl, Empathie und Professionalität
- Ideen, um unsere Arbeit noch besser zu machen
Wir bieten:
- Attraktive Prämien, darunter Einspringprämien (bis +50%) und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämien
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss
- Familienfreundliche Arbeitskultur, Berücksichtigung von Kita-Zeiten im Dienstplan, Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Weiterbildung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, angepasst an deine beruflichen Ziele und Qualifikationen, E-Learning über den Pflegecampus
- Team-Events und Vergünstigungen, wie Shopping-Rabatte über "Corporate Benefits", grüne Mobilität mit Dienstradleasing
Deine Aufgaben:
- Du bist zuständig für die Sicherstellung von einer bewohnerorientierten, individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung unserer pflegebedürftigen Menschen
- Du ermittelst den Personalbedarf, wirkst bei der Personalauswahl mit und bist verantwortlich für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
- Du arbeitest neue Mitarbeiter/innen ein, führst regelmäßige Gespräche und ermittelst den individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
- Du planst, organisierst und führst Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen durch
- Du überprüfst die Pflegequalität und das Personal hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
- Zu Deinen Aufgaben zählt die qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Levern, Stemwede Arbeitgeber: Argentum Pflege
Kontaktperson:
Argentum Pflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Levern, Stemwede
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie unserer Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung von Lebensfreude und Sicherheit für die Bewohner verstehst und bereit bist, diese Werte aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Empathie unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Denke an innovative Ideen, die du in die Pflege einbringen könntest. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Einrichtung und deren Arbeitskultur zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen geben, die du im Gespräch nutzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Levern, Stemwede
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele in der Altenpflege, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Qualifikationen als Pflegefachkraft und deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebt. Betone auch deine Weiterbildung nach § 71 SGB XI.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie, dein Mitgefühl und deine Ideen zur Verbesserung der Pflege darlegst. Zeige, wie du zum Team und zur Einrichtung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argentum Pflege vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Teamarbeit. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Empathie und Mitgefühl
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und dein Mitgefühl für die Bewohner zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Ideen
Die Einrichtung sucht nach neuen Ideen, um die Pflege zu verbessern. Sei bereit, eigene Vorschläge einzubringen, wie man die Lebensqualität der Bewohner steigern kann. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Einrichtung zu erfahren. Frage nach Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung für Mitarbeiter. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an einem positiven Arbeitsumfeld.
