DT Strategic Partnerships Lead

Bei argenx bauen wir unsere Kultur auf der kollektiven Kraft des Teams und dem Wissen, dass wir gemeinsam besser sind. Wenn Sie unternehmerisch, neugierig und engagiert sind, um einen Unterschied für Patienten zu machen und Lösungen für seltene Autoimmunerkrankungen zu schaffen, dann ist argenx der richtige Ort für Sie.

Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt mit umfangreichen Leistungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und Teil eines Teams zu sein, das von Zweck, Kreativität, Innovation und Wissenschaft angetrieben wird.

argenx ist ein schnell wachsendes globales Immunologieunternehmen, das sich der Verbesserung des Lebens von Menschen mit schweren Autoimmunerkrankungen verschrieben hat. Dank unserer Kollegen in Europa, den Vereinigten Staaten und Japan übersetzen wir Durchbrüche in der Immunologie in ein erstklassiges Portfolio neuartiger, antikörperbasierter Medikamente.

Für die Erweiterung unseres internationalen Digital Technology-Teams sucht argenx einen DT Strategic Partnerships Lead.

Zweck der Funktion

Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Pflege eines Netzwerks von externen Partnern mit hoher Wirkung, die mit unseren strategischen Zielen im Bereich Digital Technology übereinstimmen. Diese Position wird Engagement-Modelle definieren und implementieren, die Co-Creation vorantreiben und nachhaltigen, gegenseitigen Wert liefern, indem die strategischen Bedürfnisse des Unternehmens in greifbare Partnerschaftsmöglichkeiten übersetzt werden. Durch den Aufbau und die Verwaltung eines robusten Portfolios von Allianzen wird die Rolle die Innovation im Bereich Digital Technology (DT) und in der gesamten Organisation beschleunigen und sicherstellen, dass wir an der Spitze des technologischen Fortschritts bleiben, um Patienten besser zu bedienen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie zur Identifizierung und Erschließung von externen Partnern mit hoher Wirkung durch Marktrecherche und Pflege bestehender organisatorischer Beziehungen.
• Gestaltung und Formalisierung klarer, strukturierter Engagement-Modelle und überzeugender Wertversprechen, um die Schaffung von gegenseitig vorteilhaften und nachhaltigen Partnerschaften sicherzustellen.
• Agieren als primäre Verbindung zwischen externen Innovatoren und internen Digital Technology (DT)-Teams, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten der Partner effektiv mit den strategischen Zielen der Organisation integriert werden.
• Überwachung des gesamten Lebenszyklus strategischer Allianzen, einschließlich der Überwachung der Gesundheit, Leistung und Wertrealisierung wichtiger Partnerschaften, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern, um deren strategische Herausforderungen zu verstehen und proaktiv externe Technologien oder Partner zu identifizieren, die Lösungen bieten und Auswirkungen beschleunigen können.
• Einrichtung und Verwaltung eines Governance-Rahmens für Partnerbewertung, -auswahl und -leistungsmanagement, um ein qualitativ hochwertiges, strategisches Ökosystem aufrechtzuerhalten.
• Bereitstellung von Fachwissen über die Landschaft der externen Innovation und Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen an die Geschäftsführung zu aufkommenden Trends und Chancen.
• Förderung des Wertes strategischer Partnerschaften in der gesamten Organisation, Kommunikation von Erfolgen und Schaffung eines Umfelds, in dem externe Zusammenarbeit als Schlüssel zum Wachstum angesehen wird.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Erfahrung im strategischen Beziehungsmanagement mit nachgewiesener Fähigkeit, gegenseitig vorteilhafte Partnerschaften aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare, umsetzbare Partnerschaftsstrategien und Engagement-Modelle zu übersetzen.
• Kenntnisse über Marktanalysen und Techniken zur Partnersuche zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Innovationspartner.
• Fähigkeit, komplexe Partnerschaftsvereinbarungen und Verträge zu verhandeln und zu strukturieren.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb funktionsübergreifender Teams und Netzwerke zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen und mehrsprachigen globalen Umfeld.
• Agilität und Anpassungsfähigkeit, Komfort mit Unklarheiten, Vertrauensaufbau und Resilienz.
• Energie aus der Arbeit in einem dynamischen, komplexen, schnelllebigen und sich häufig ändernden Geschäftsumfeld schöpfen.
• Nachweisliche Erfahrung im Projektmanagement, proaktiver Planung, Prioritätensetzung und Sicherstellung von Übereinstimmung.
• Streben nach Ergebnissen.
• Ambitioniert, neugierig, ein schneller Lerner mit nachgewiesener Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, Selbstverbesserung und Entwicklung. Dazu gehört auch die Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld Feedback zu geben und zu empfangen.
• Leidenschaftlich und bereit, zu unserer Kultur beizutragen, die von unseren Unternehmenswerten der Co-Creation, Innovation, Ermächtigung, Exzellenz und Demut geprägt ist.

Bildung, Erfahrung und Qualifikationen

• Bevorzugter Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen.
• Erfahrung im Management strategischer Allianzen oder Partnerschaften in einem Technologie- oder Life-Sciences-Umfeld (mindestens 8 Jahre).
• Erfahrung in Rollen, die signifikante funktionsübergreifende Führung, strategische Planung und Beziehungsmanagement mit hochrangigen internen und externen Stakeholdern erfordern (mindestens 5 Jahre).

Sonstiges

• 35% Reisebereitschaft erforderlich.