DT Strategic Partnerships Lead

Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Pflege eines Netzwerks von externen Partnern mit hoher Wirkung, die mit unseren strategischen Zielen im Bereich Digital Technology (DT) übereinstimmen. Die Position definiert und implementiert Engagement-Modelle, die Co-Creation vorantreiben und nachhaltigen, gegenseitigen Wert liefern, indem die strategischen Bedürfnisse des Unternehmens in greifbare Partnerschaftsmöglichkeiten übersetzt werden. Durch den Aufbau und das Management eines robusten Portfolios von Allianzen beschleunigt die Rolle die Innovation in der Digital Technology (DT) und der breiteren Organisation, um sicherzustellen, dass wir an der Spitze des technologischen Fortschritts bleiben, um Patienten besser zu bedienen.

Rollen & Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Strategie zur Identifizierung und Erschließung von externen Partnern mit hoher Wirkung durch Marktrecherche und Pflege bestehender organisatorischer Beziehungen.
• Gestaltung und Formalisierung klarer, strukturierter Engagement-Modelle und überzeugender Wertversprechen zur Sicherstellung der Schaffung von gegenseitig vorteilhaften und nachhaltigen Partnerschaften.
• Agieren als primäre Verbindung zwischen externen Innovatoren und internen Digital Technology (DT) Teams, um sicherzustellen, dass die Fähigkeiten der Partner effektiv mit den strategischen Zielen der Organisation integriert werden.
• Überwachung des gesamten Lebenszyklus strategischer Allianzen, einschließlich der Überwachung der Gesundheit, Leistung und Wertrealisierung wichtiger Partnerschaften zur Sicherstellung des langfristigen Erfolgs.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichsleitern, um deren strategische Herausforderungen zu verstehen und proaktiv externe Technologien oder Partner zu identifizieren, die Lösungen bieten und Auswirkungen beschleunigen können.
• Einrichtung und Verwaltung eines Governance-Rahmens für die Bewertung, Auswahl und Leistungsmanagement von Partnern, um ein qualitativ hochwertiges, strategisches Ökosystem aufrechtzuerhalten.
• Dienen als zentrale Expertise zum Thema externe Innovationslandschaft und Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen an die Unternehmensführung zu aufkommenden Trends und Möglichkeiten.
• Förderung des Wertes strategischer Partnerschaften in der gesamten Organisation, Kommunikation von Erfolgen und Schaffung eines Umfelds, in dem externe Zusammenarbeit als Schlüssel zur Förderung des Wachstums angesehen wird.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Erfahren in der strategischen Beziehungsmanagement, mit nachgewiesener Fähigkeit, gegenseitig vorteilhafte Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, komplexe Geschäftsbedürfnisse in klare, umsetzbare Partnerschaftsstrategien und Engagement-Modelle zu übersetzen.
• Kenntnisse über Marktanalysen und Techniken zur Partnersuche zur Identifizierung und Bewertung potenzieller Innovationspartner.
• Fähigkeit, komplexe Partnerschaftsvereinbarungen und Verträge zu verhandeln und zu strukturieren.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb funktionsübergreifender Teams und Netzwerke zusammenzuarbeiten.
• Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen und mehrsprachigen globalen Umfeld.
• Agilität und Anpassungsfähigkeit, Komfort mit Unklarheiten, Vertrauensaufbau und Resilienz.
• Energie aus der Arbeit in einem dynamischen, komplexen, schnelllebigen und sich häufig ändernden Geschäftsumfeld schöpfen.
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, proaktiver Planung, Prioritätensetzung und Sicherstellung von Übereinstimmung.
• Streben nach Ergebnissen. Ambitioniert, neugierig, ein schneller Lerner, mit nachgewiesener Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung und Entwicklung.
• Begeisterung und Bereitschaft, unsere Kultur zu führen und zu fördern, die von unseren Unternehmenswerten der Co-Creation, Innovation, Ermächtigung, Exzellenz und Demut geprägt ist.

Ausbildung, Erfahrung & Qualifikationen

• Bevorzugter Bachelor- oder Masterabschluss in Lebenswissenschaften, Pharmazie, Biotechnologie, Chemie, Informatik, Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen, die für die jeweilige Funktion relevant sind.
• Erfahrung im Management strategischer Allianzen oder Partnerschaften in einem Technologie- oder Lebenswissenschaftsumfeld. 8+ Jahre.
• Erfahrung in Rollen, die signifikante funktionsübergreifende Führung, strategische Planung und Beziehungsmanagement mit internen und externen Stakeholdern auf höherer Ebene erfordern. 5+ Jahre.

Sonstiges

• 35% Reisebereitschaft erforderlich.
• Bei argenx sind alle Bewerber in einem integrativen Umfeld willkommen. Sie erhalten gleiche Berücksichtigung für eine Anstellung ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.
• argenx ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Diese Stelle ist berechtigt, an unserem Kurz- und Langzeit-Anreizprogramm teilzunehmen.
• Die oben angezeigte Gehaltsspanne spiegelt die mögliche Grundvergütung wider, die argenx in gutem Glauben für diese Rolle zum Zeitpunkt dieser Ausschreibung zahlen wird. Die Spanne basiert auf der Jobbewertung für diese Position. Die individuelle Vergütung innerhalb dieser Spanne hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf interne Gleichheit, vorherige Ausbildung und Erfahrung, jobbezogenes Wissen und nachgewiesene Fähigkeiten. argenx kann mehr oder weniger als die veröffentlichte Spanne zahlen, und diese Spanne kann in Zukunft geändert werden.