Executive Director, US HCP Marketing - CIDP Indication Lead

Schließen Sie sich uns an, während wir die Immunologie transformieren und Medikamente liefern, die Autoimmunpatienten helfen, ihr Leben zurückzubekommen. argenx bereitet sich auf eine multidimensionale Expansion vor, um mehr Patienten durch ein reichhaltiges Portfolio differenzierter Produkte zu erreichen, angeführt von VYVGART, unserem erstklassigen neonatalen Fc-Rezeptorblocker, der zur Behandlung von gMG zugelassen ist und das Potenzial hat, Patienten mit Dutzenden von schweren Autoimmunerkrankungen zu behandeln.

Wir bauen eine neue Art von Biotech-Unternehmen auf, das seine Wurzeln als wissenschaftlich orientiertes Start-up beibehält und unser Engagement für Innovation in allen Bereichen unseres Geschäfts vorantreibt. Wir streben danach, unser Unternehmen, unsere Partnerschaften, unsere Wissenschaft und unsere Mitarbeiter zu inspirieren und zu fördern, denn wenn wir das tun, liefern wir mehr für die Patienten.

Das US-Commercial-Team von argenx sucht einen Executive Director, US HCP Marketing für unsere CIDP-Indikation. Der Executive Director wird ein leitender kommerzieller Verantwortlicher sein, der für das Maximieren des Wachstums von VYVGART Hytrulo in CIDP verantwortlich ist, während er strategisch auf den Launch von Empasiprubart zur Behandlung von CIDP vorbereitet und diesen integriert, innerhalb eines Multi-Asset-Therapieportfolios.

Sie sind verantwortlich für die Leitung der HCP-Kommerzstrategie, des Kundenengagementmodells und der koordinierten Ausführung für die CIDP-Indikation innerhalb unserer Neurologie-HCP-Marketinggemeinschaft. Diese Position berichtet an den Neurology Marketing Community Lead, US HCP Experience.

Sie werden eng mit dem Vice President, HCP Experience; HCP Marketing Indication and Brand Leads; Field Leadership; Thought Leader Liaisons; Market Access; Medical Affairs; Patient Experience; Digital; Insights; und anderen Partnern aus verschiedenen Gemeinschaften zusammenarbeiten, um integrierte HCP-Engagement-Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die die Geschäftsergebnisse, die Bereitschaft zum Launch und ein konsistentes Kundenerlebnis im gesamten Neurologie-Portfolio unterstützen.

Rollen und Verantwortlichkeiten

• Leiten Sie die HCP-Werbestrategie und -ausführung, um das Wachstum von VYVGART Hytrulo in der chronischen entzündlichen demyelinisierenden Polyneuropathie (CIDP) zu maximieren.
• Überwachen Sie die Portfolioleistung, Marktdynamik, Kundenfeedback und Engagementdaten, um Möglichkeiten zur Optimierung der CIDP-Strategie, Prioritäten und Ausführung zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit Global ICT und funktionsübergreifenden Partnern zur Definition der Dual-Asset-Strategie und des Co-Positionierungsrahmens, um sicherzustellen, dass der bevorstehende Launch von Empasiprubart in CIDP den Franchisewert erhöht.
• Entwickeln Sie eine wertschöpfende Erzählung auf Franchise-Ebene, die die Differenzierung zwischen zwei Marken für CIDP klarstellt und gleichzeitig komplementäre Stärken verstärkt.
• Leiten Sie Strategien zur Krankheitsaufklärung und unbranded education, um das Management von CIDP zu gestalten und unerfüllte Bedürfnisse zu erhöhen.
• Stellen Sie sicher, dass die Außendienstteams die Botschaften, Werkzeuge, Schulungen und Kundenkontexte haben, die erforderlich sind, um effektiv mit HCPs über verschiedene Kundensegmente hinweg zu interagieren.
• Co-kreieren Sie Prioritäten zur Evidenzgenerierung in Partnerschaft mit Medical und Development, um langfristige Differenzierung zu unterstützen.
• Antizipieren Sie Wettbewerbsverschiebungen und passen Sie die Ökosystemstrategie entsprechend an.
• Dienen Sie als strategische Stimme für den HCP-Kunden innerhalb des CIDP-Indikationsstrategie-Teams.
• Geben Sie klare Richtungen, Priorisierungen und Leistungserwartungen für CIDP-Arbeitsströme und funktionsübergreifende Initiativen vor.
• Modellieren Sie unternehmerisches Denken, funktionsübergreifenden Einfluss und disziplinierte Priorisierung.
• Liefern Sie executive-ready strategische Empfehlungen, die durch Analysen und Szenariomodellierung unterstützt werden.
• Arbeiten Sie mit dem Community Lead für Kundenengagement und -erfahrung zusammen, um sicherzustellen, dass das Neurologie-HCP-Engagement den Unternehmensstandards für Erfahrungen, Prinzipien des Journey Designs, der Stimme des Kunden und konsistenten Engagementpraktiken entspricht.
• Leiten, coachen und entwickeln Sie Mitglieder des HCP Experience-Teams, einschließlich direkter Berichterstatter und matrixbasierter Mitwirkender, die HCP-Marketing, Kundenengagement, Launch-Planung, Lifecycle-Management und Feldermächtigung unterstützen.
• Schaffen Sie Entwicklungsmöglichkeiten für Teammitglieder und Junior-Marketing-Talente, die Neurologie-Initiativen unterstützen, einschließlich der Einblicke in strategische Planung, Kundenengagement, funktionsübergreifende Zusammenarbeit sowie Launch- und Lifecycle-Arbeit.
• Fördern Sie eine Kultur der Kundenorientierung, Verantwortung, Co-Kreation, Innovation, Exzellenz und Demut.
• Stellen Sie sicher, dass das Team mit starker Compliance, gesundem Urteilsvermögen und einem klaren Verständnis des regulatorischen Umfelds für HCP-Marketing in komplexen Biologika- und seltenen Erkrankungsmärkten arbeitet.

Fähigkeiten und Kompetenzen

• Tiefes Verständnis der HCP-Marketingstrategie, des Kundenengagements und der kommerziellen Ausführung in Spezial-, seltenen Krankheiten, Biologika oder ähnlichen komplexen Märkten.
• Starkes Wissen über Neurologie-Kundenökosysteme, einschließlich Neurologen, akademischen KOLs, Überweisungsnetzwerken und anderen Stakeholdern, die Diagnose, Behandlungsentscheidungen und Patientenversorgung beeinflussen.
• Fähigkeit, integrierte HCP-Engagement-Strategien über mehrere Marken, Indikationen, Kundensegmente und Lebenszyklusphasen zu entwickeln.
• Starke strategische Denk- und analytische Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Kundeninsights, Marktdynamik, Leistungsdaten und funktionsübergreifende Eingaben in klare strategische Richtungen zu synthetisieren.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu führen, senior Stakeholder zu beeinflussen und Teams um gemeinsame Prioritäten zu vereinen, ohne sich ausschließlich auf formale Autorität zu verlassen.
• Erfahrung in der Gestaltung kundenorientierter HCP-Reisen, Engagementpläne, Krankheitsaufklärung, Peer-to-Peer-Strategien, Kongressstrategien und Ansätze zur Feldermächtigung.
• Fähigkeit, komplexe klinische, produktbezogene, Zugangs- und Marktinformationen in klare Botschaften und Ressourcen zu übersetzen, die effektives HCP-Engagement unterstützen.
• Starkes Verständnis von persönlicher und nicht-personeller Werbung, digitalem und omnichannel Engagement, modularen Inhalten, Kundenanalytik und agilen Marketingmethoden.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Field, TLL, Medical, Market Access, Patient Experience, Digital, Insights, Legal, Regulatory, Compliance und externen Agenturpartnern.
• Starke Führungspräsenz, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams in einem schnelllebigen und sich entwickelnden Umfeld zu coachen, zu entwickeln und zu inspirieren.
• Fähigkeit, Unternehmenskoordination mit markenspezifischer und indikationsspezifischer Verantwortung in Einklang zu bringen.
• Flexibilität zu reisen, basierend auf den geschäftlichen Anforderungen.

Bildung, Erfahrung und Qualifikationen

• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich, ein fortgeschrittener Abschluss in einem relevanten Bereich wie MBA, MPH, PharmD, PhD oder einem anderen fortgeschrittenen wissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Abschluss ist bevorzugt.
• Erfahrener kommerzieller Leiter in der Biotech- oder Pharmaindustrie mit etwa 12-15+ Jahren relevanter Erfahrung, einschließlich signifikanter Erfahrung im HCP-Marketing, Spezialmarketing, Launch-Planung, Lifecycle-Management oder Therapiegebietsstrategie.
• Erfahrung in der Leitung der HCP-Kommerzstrategie und -ausführung in seltenen Krankheiten, Immunologie, Neurologie, Biologika oder anderen komplexen Behandlungsmarktmärkten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau und in der Ausführung integrierter Marketingstrategien über mehrere Kundensegmente, Kanäle, Marken, Indikationen oder Lebenszyklusphasen.
• Erfahrung mit Produktlaunch und Lifecycle-Management, vorzugsweise in seltenen Krankheiten, spezialisierten Biologika oder Märkten mit komplexen Diagnose- und Behandlungswegen.
• Starkes Verständnis der HCP-Kundenreisen, Peer-Influence-Modelle, KOL-Engagement, Feldermächtigung, Krankheitsaufklärung und omnichannel Engagement.
• Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Teams in einer Matrixumgebung mit Stakeholdern aus Commercial, Field, Medical Affairs, Market Access, Patient Experience, Digital, Insights, Legal, Regulatory und Compliance.
• Erfahrung in der Verwaltung von Budgets, strategischen Prioritäten, Agenturpartnern und komplexen Ausführungsarbeitsabläufen in einem schnelllebigen kommerziellen Umfeld.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Talente zu entwickeln, Teams zu coachen und durch organisatorisches Wachstum, Unklarheit und Veränderungen zu führen.
• Erfahrung in einer schnell wachsenden oder sich entwickelnden Organisation ist bevorzugt.

Für Bewerber in den Vereinigten Staaten: Die jährliche Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 259.600,00 und 356.950,00 USD. Diese Spanne spiegelt unsere gute Glaubensschätzung zum Zeitpunkt der Veröffentlichung wider. Die individuelle Vergütung wird anhand objektiver, inklusiver und arbeitsbezogener Kriterien wie relevanter Erfahrung, Fähigkeiten, nachgewiesenen Kompetenzen und interner Gleichheit bestimmt. Das bedeutet, dass die tatsächliche Vergütung von der veröffentlichten Spanne abweichen kann, wenn dies durch diese Faktoren gerechtfertigt ist. Da sich die Marktbedingungen weiterentwickeln, werden die Gehaltsspannen regelmäßig überprüft und möglicherweise angepasst, um mit externen Benchmarks in Einklang zu bleiben.

Diese Stelle ist berechtigt, an unseren kurz- und langfristigen Anreizprogrammen teilzunehmen, vorbehaltlich der Bedingungen dieser Pläne und geltenden Richtlinien. Es umfasst auch ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Altersvorsorgepläne, Gesundheitsleistungen und andere Leistungen, die den Bedingungen der jeweiligen Pläne und Programmrichtlinien unterliegen.

Bei argenx werden alle Bewerber in einer integrativen Umgebung willkommen geheißen. Sie erhalten gleiche Berücksichtigung für die Beschäftigung, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung oder anderen anwendbaren rechtlich geschützten Merkmalen.

argenx ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Bevor Sie Ihre Bewerbung, Ihren Lebenslauf oder andere persönliche Daten an uns senden, lesen Sie bitte unsere argenx-Datenschutzrichtlinie für Bewerber, um mehr darüber zu erfahren, wie argenx B.V. und ihre Tochtergesellschaften („argenx“) Ihre persönlichen Daten behandeln und schützen. Wenn Sie Fragen haben oder Ihre Datenschutzrechte ausüben möchten, kontaktieren Sie bitte unser Global Privacy Office per E-Mail unter privacy@argenx.com.

Wenn Sie eine angemessene Unterbringung bei der Einreichung Ihrer Bewerbung, dem Vorstellungsgespräch oder anderweitig im Auswahlprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter hr.us@argenx.com. Nur Anfragen, die sich auf eine Anfrage zur Unterbringung beziehen, erhalten eine Antwort.