Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen und betreue den gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Argo Aviation GmbH, ein innovativer Arbeitgeber in der Luftfahrtindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Weitere Informationen: Tolle Übernahmechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalbetreuung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d)
Arbeitgeber: Argo Aviation GmbH
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Standort: Stade
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles - von der Vertragserstellung und dem Onboarding bis hin zu Gehaltsänderungen und administrativen Personalmaßnahmen.
- Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports für das Management.
- Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden über den gesamten Beschäftigungszeitraum.
- Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokauffrau, Industriekauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, zwingend erforderlich (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Erfahrung in der Unterstützung von HR-Business-Partnern bei Themen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Rekrutierung u.a. (m/w/d)
- Sehr gute SAP-Kenntnisse
- Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- sehr gute Übernahmechancen
- eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d) Arbeitgeber: Argo Aviation GmbH
Als Arbeitgeber in Münster bieten wir Ihnen als KFZ-Mechatroniker (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernster Technik zu arbeiten. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Argo Aviation GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Argo Aviation GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Argo Aviation GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argo Aviation GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Argo Aviation GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
