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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Lernbedarfe und entwickle maßgeschneiderte Lösungen für Teams bei AIRBUS.
- Arbeitgeber: Argo Aviation, Partner von AIRBUS mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt durch effektive Personalentwicklung und innovative Lerninhalte.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Management oder Wirtschaft, Erfahrung in HR und Erwachsenenbildung.
- Andere Informationen: Gute Übernahmechancen und flexible Arbeitszeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das sind wir:
Wie soll Ihr nächster Job aussehen? Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow. Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off – schnell und präzise.
Für unseren Kunden AIRBUS am Standort Nordenham suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d).
Personalentwickler Airbus (m/w/d)
Einsatzort: Nordenham
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Diese Aufgaben erwarten Sie:
Als Personalentwickler bei AIRBUS erwarten Sie folgende Aufgabenschwerpunkte (m/w/d):
- Identifizieren von Lern- und Entwicklungsbedarfen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Teams
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Lernlösungen, die Teams und Einzelpersonen gezielt fördern
- Unterstützung von Führungskräften bei Personalentwicklung, Qualifizierungsmaßnahmen und Teamentwicklung
- Sicherstellen effizienter Lernprozesse und kontinuierliche Optimierung zur Steigerung der Effektivität
- Mitwirkung bei der Konzeption und Gestaltung innovativer Lerninhalte in Zusammenarbeit mit Learning-Teams
- Analyse der Wirksamkeit von Lernmaßnahmen und Erstellung aussagekräftiger Reports zur kontinuierlichen Verbesserung
- Übersetzen komplexer Zusammenhänge in praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Zielgruppen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise in einem internationalen, datenorientierten Umfeld
- Exzellente Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Nutzung von Learning Management Systemen und Google Workspace zur effizienten Umsetzung von Maßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium in Internationalem Management, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Erwachsenenbildung, HR-Business Partner oder Personalwesen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in Learning Management und Personalentwicklung
- Fähigkeit, Bedarfe analytisch zu erfassen und in gezielte Entwicklungsmaßnahmen zu übersetzen
Ihr Plus bei uns:
- Gute Übernahmechancen
- Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
- Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits
Ihr Kontakt:
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslaufmit Datum sowie Ihre Zeugnisse.
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage.
Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:
bewerbung.kfm.aviation.hamburg@argo.work
Abteilungen: Argo Aviation GmbH Hamburg
#J-18808-Ljbffr
Personalentwickler Airbus (m/w/d) Arbeitgeber: Argo Aviation GmbH
Kontaktperson:
Argo Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalentwickler Airbus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle bei Airbus. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Airbus und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalentwicklung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtindustrie! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für das Thema zeigst, wird das sicher positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das ist der schnellste Weg zu uns und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalentwickler Airbus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast! Nutze Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten prägnant darzustellen.
Anschreiben personalisieren: Mach dein Anschreiben einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle bei Airbus und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine aktuellen Zeugnisse beizufügen! Sie sind wichtig für uns, um einen vollständigen Eindruck von deinem Werdegang zu bekommen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du bist schneller im Prozess. Also, zögere nicht und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argo Aviation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben eines Personalentwicklers bei Airbus. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Lern- und Entwicklungsbedarfe identifiziert oder maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Zusammenhänge einfach und klar erklären kannst. Vielleicht kannst du dies mit einem Freund oder Familienmitglied simulieren, um sicherer zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
