Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und unterstütze bei Gesprächen, Stellenbesetzungen und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Zuschüsse zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder HR, Erfahrung als Personalreferent und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Übernahme nach der Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Für unseren Kunden Airbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR-Business-Partner (m/w/d).
Personalreferent / HR-Business-Partner Airbus (m/w/d)
Einsatzort: Donauwörth
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
Die Tätigkeit als Personalreferent bzw. HR-Business-Partner bei Airbus beinhaltet im wesentlichen folgende Aufgabenbereiche (m/w/d):
- Führen von Kontaktgesprächen, Versetzungsgesprächen, Entwicklungsgesprächen, Fehlzeitengesprächen, Gespräche bei (möglichen) Disziplinarmaßnahmen
- Beraten in Führungsfragen, konzeptionelle Unterstützung der Vorgesetzten bei der Umsetzung vorgegebener Organisationsänderungen
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
- Ergebnisse auswerten und kommentieren
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und vorschlagen
- Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
- Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung
- Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen
- Vertragsbedingungen verhandeln und vereinbaren und Einstellungen im Auftrag der Personalleitung bzw. Geschäftsführung vornehmen
- Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln, einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit Schwerpunkt in Personalwirtschaft bzw. Human Ressources (m/w/d)
- Aktuelle Erfahrung als Personalreferent oder HR-Business-Partner (m/w/d)
- Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement und Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
- Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
- Strukturierte Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- sehr gute Übernahmechancen
- eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
- attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf mit Datum und Tätigkeitsangaben sowie Ihre Zeugnisse. Bitte beachten Sie, dass wir nur Lebensläufe berücksichtigen, die zum Zeitpunkt des Anbietens nicht älter als 3 Monate sind. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage. Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR-Business-Partner Airbus (m/w/d) Arbeitgeber: Argo Aviation GmbH
Kontaktperson:
Argo Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR-Business-Partner Airbus (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Airbus in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Da die Rolle viele Gespräche umfasst, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe typische Gesprächsszenarien, die du als Personalreferent führen würdest, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht informiert bist. Dies wird nicht nur in Vorstellungsgesprächen von Vorteil sein, sondern auch in deiner zukünftigen Rolle als HR-Business-Partner.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden und Veränderungen zu initiieren. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Projekte umgesetzt hast, können hier sehr hilfreich sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR-Business-Partner Airbus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Tätigkeitsangaben sowie das Datum enthält. Achte darauf, dass der Lebenslauf nicht älter als 3 Monate ist.
Zeugnisse sammeln: Füge alle notwendigen Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und Erfahrungen belegen. Dies könnte dein Abschlusszeugnis sowie Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern umfassen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalreferent / HR-Business-Partner interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerber-Button auf unserer Homepage, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argo Aviation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere zu Themen wie Mitarbeitergespräche und Vertragsverhandlungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und aktiv zuzuhören.
✨Kenntnisse über Arbeitsrecht und Projektmanagement
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und Projektmanagement verfügst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Sei offen für Veränderungen
Airbus sucht nach jemandem, der neugierig und offen für Veränderungsprozesse ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Veränderungen in deinem Arbeitsumfeld erfolgreich umgesetzt hast.
