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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Praktikanten und Werkstudenten, kümmere dich um Personalmaßnahmen und unterstütze administrative Prozesse.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschuss zum Deutschlandticket und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 35 Stunden pro Woche und sehr guten Übernahmechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden AIRBUS am Standort Finkenwerder suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Einsatzort: Hamburg
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Bearbeitung, Betreuung und Abrechnung von Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten, Abschlussarbeiten) und Temps
- Umsetzung von Personalmaßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Austritte)
- Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten in Workday und SAP
- Erstellung von Dokumenten gemäß administrativer Prozesse
- Schnittstelle zu HR Business Partnern, Fachbereichen und Führungskräften
- Bearbeitung von Sondervorgängen (z. B. Tariferhöhungen, Einmalzahlungen)
- Unterstützung bei administrativen Prozessen
- Mitarbeit in Klein- und Teilprojekten
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann, Personaldienstleistungskaufmann, Steuerfachangestellter oder vergleichbar mit langjähriger Berufserfahrung (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Sozialökonomie oder vergleichbar (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Personalsachbearbeitung
- Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich
- Erfahrung mit Early Careers wünschenswert
- Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP/R3 HR, Kenntnisse in myPulse/Workday
- Interesse an administrativen Prozessen und Zahlen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit, genaues und eigenständiges Arbeiten
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Sehr gute Übernahmechancen
- Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
Um Ihre Bewerbung sorgfältig zu prüfen, benötigen wir Ihren aktuellen Lebenslauf mit Datum sowie Ihre Zeugnisse. Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerber-Button auf unserer Homepage. Alternativ schicken Sie uns gerne Ihre Unterlagen per Mail an:
Personalsachbearbeiter Airbus (m/w/d) Arbeitgeber: Argo Aviation GmbH
Kontaktperson:
Argo Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Airbus (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Airbus arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Airbus. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen positiven Eindruck auf die Personalverantwortlichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu administrativen Prozessen und deiner Erfahrung in der Personalsachbearbeitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Early Careers. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Gespräch kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Airbus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, relevanter Zeugnisse und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Personalwesen darlegst. Betone, warum du dich für die Position bei Airbus interessierst und wie du zum Unternehmen beitragen kannst.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben und Kompetenzen passen, die in der Ausschreibung genannt werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Bewerber-Button auf der StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argo Aviation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalsachbearbeiters bei Airbus. Verstehe die Prozesse der Personalverwaltung, insbesondere in Bezug auf Early Careers und die Nutzung von SAP/Workday.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich sind, solltest du dich mit den aktuellen Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Projekte beziehen, an denen du möglicherweise beteiligt sein könntest.
