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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente für Airbus rekrutieren und aktiv auf Social Media suchen.
- Arbeitgeber: Airbus ist ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, 30 Tage Urlaub und attraktive Zuschläge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit großem Einfluss auf die Zukunft der Luftfahrt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, IT-Tool-Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden in Freizeit umzuwandeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden Airbus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter am Standort Kassel (m/w/d).
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall:
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
Die Tätigkeit als Recruiter bei Airbus beinhaltet folgende Aufgabenschwerpunkte:
- Mehrjährige Erfahrung in der Rekrutierung / Recruiting
- Kenntnisse im Active Sourcing und Social-Media-Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-Tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft (Außenstandorte)
Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice Arbeitgeber: Argo Aviation GmbH
Kontaktperson:
Argo Aviation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Active Sourcing üben
Da Active Sourcing eine wichtige Fähigkeit für diese Position ist, solltest du dir Zeit nehmen, um diese Technik zu üben. Suche aktiv nach Talenten auf verschiedenen Plattformen und entwickle Strategien, um sie anzusprechen.
✨IT-Tools kennenlernen
Mach dich mit den gängigen HR-Systemen wie Workday oder SAP vertraut. Viele Unternehmen schätzen Bewerber, die bereits Erfahrung mit diesen Tools haben, also nutze Online-Kurse oder Tutorials, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Englischkenntnisse verbessern
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten regelmäßig trainieren. Nutze Sprachlern-Apps oder nimm an Konversationsgruppen teil, um sicherer im Umgang mit der Sprache zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Personalvermittler (m/w/d) im Homeoffice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Airbus und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und aktuellen Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im Active Sourcing sowie Social-Media-Recruiting hervorhebt. Achte darauf, spezifische IT-Tools zu erwähnen, mit denen du vertraut bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-Tools darlegst. Betone auch deine Reisebereitschaft und wie du zum Erfolg von Airbus beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Argo Aviation GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Recruiter-Positionen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Active Sourcing und Social-Media-Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse der IT-Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, Google, SAP und Workday klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Sprich über deine Reisebereitschaft
Da hohe Reisebereitschaft gefordert ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Reisen umgehst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb des Büros zu arbeiten.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse erforderlich sind, bereite dich darauf vor, einige Antworten auf Englisch zu geben. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für die Position.
