Junior Recruiter Lufthansa (m / w / d)

Die Luftfahrtindustrie sucht eine Reihe von Qualifikationen und benötigt Ihr persönliches und fachliches Knowhow.

Fühlen Sie sich angesprochen? Argo Aviation bringt Sie direkt zum Take-off – schnell und präzise.

Für unseren Kunden Deutsche Lufthansa AG suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiter (m / w / d).

Ihr Plus bei uns :

• sehr gute Übernahmechancen
• eine Woche mit 37,5 Arbeitsstunden
• Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich
• Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits

Diese Aufgaben erwarten Sie :

• Definition von Sourcing Kanälen, Kandidaten aktiv identifizieren und gezielt ansprechen (Active Sourcing / Direct Search in Social Media)
• Kandidatenauswahl mit anschließender Interviewführung
• Mitwirkung bei Analysen zu Recruiting Trends und Arbeitsmärkten sowie Beratung über effektive und erfolgreiche Vorgehensweise in der Personalbeschaffung
• Steuerung und Betreuung des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zu Vertragsangebot und -verhandlung
• Sicherstellung der qualitativen Selektion der Bewerbung anhand der mit dem Fachbereich definierten Kriterien
• Schnittstellenmanagement sowie Zusammenarbeit mit Service und Sourcing Teams
• Durchführung von Erfolgs-Controlling für die Rekrutierung
• Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Ausstellung von Verträgen

Das bringen Sie mit :

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder als Betriebswirt, gerne mit dem Schwerpunkt Human Resources, Personalwirtschaft, Marketing oder vergleichbar (m / w / d)
• erste Berufserfahrung als Recruiter bzw. in der Personalbeschaffung sowie im Active Sourcing (m / w / d)
• gute Kenntnisse des gesamten Recruiting Prozesses bis hin zur Interviewführung und Einstellung
• sehr gute Kenntnisse des deutschen und internationalen Arbeitgebermarktes
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• gute IT-Kenntnisse, z.B.: MS-Office
• selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• hohes Maß an Organisationsgeschick und Überzeugungskraft sowie gewandtes Auftreten
• analytisches und konzeptionelles Denken und Abstraktionsvermögen

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