Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Lifecycle bei AIRBUS.
- Unternehmen: AIRBUS, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Hervorragende Übernahmechancen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine HR-Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und sehr gute SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Die Tätigkeit als Personalbetreuer bei AIRBUS umfasst folgende Aufgabenbereiche:
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen und HR-Prozessen.
- Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles - von der Vertragserstellung und dem Onboarding bis hin zu Gehaltsänderungen und administrativen Personalmaßnahmen.
- Pflege und Auswertung von HR-Daten sowie Erstellung von HR-Kennzahlen und Reports für das Management.
- Unterstützung der HR Business Partner bei HR-Kampagnen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Betreuung von Praktikanten und Werkstudierenden über den gesamten Beschäftigungszeitraum.
- Zusammenarbeit mit Sozialpartnern sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der kontinuierlichen Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Bürokauffrau, Industriekauffrau, Personaldienstleistungskauffrau, zwingend erforderlich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung.
- Erfahrung in der Unterstützung von HR-Business-Partnern bei Themen wie Personalmarketing, Personalcontrolling, Rekrutierung u.a.
- Sehr gute SAP-Kenntnisse.
- Sehr gute Deutsch sowie Englischkenntnisse.
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Ihr Plus bei uns:
- Sehr gute Übernahmechancen.
- Eine Woche mit 35 Arbeitsstunden.
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der IG-Metall.
- Zahlung von Zuschlägen und tariflichen Zusatzleistungen.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- 30 Tage Urlaub ab dem 3. bzw. 6. Monat, abhängig von der IG-Metall Mitgliedschaft.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Wahlweise Auszahlung von geleisteten Überstunden oder Freizeitausgleich.
- Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d) Arbeitgeber: ARGO Aviation
Argo Aviation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in der dynamischen Luftfahrtindustrie zu arbeiten. Am Standort Augsburg profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und bieten Ihnen sehr gute Übernahmechancen in einem teamorientierten und unterstützenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf ARGO Aviation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch ARGO Aviation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalbetreuer AIRBUS (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei ARGO Aviation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARGO Aviation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie ARGO Aviation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
