Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Interviews und rekrutiere Talente in der spannenden Luftfahrtbranche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen am Frankfurter Flughafen mit freundlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Deutschlandticket und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für engagierte Persönlichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Luftfahrt.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und erste Erfahrung im Recruiting sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Die Tätigkeit als Recruiter in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Luftfahrt umfasst u.a. folgende Aufgabenbereiche:
- Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen und ggf. Begleitung der Bewerber zu Kundenterminen / Interviews
- Rekrutierung von Kandidaten durch Active-Sourcing über verschiedene Netzwerke und Kanäle
- Erstellung von Qualifikationsprofilen
- Vorschlagen von Bewerbern über Kundenportale
- Kalkulation von Mitarbeiter- und Kundenangeboten
- Unterstützung bei der Betreuung und Führung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung, bevorzugt als Personaldienstleistungskaufmann, oder abgeschlossenes Studium von Vorteil, jedoch: Motivation, Lernbereitschaft sowie besonders Enthusiasmus und eine aktive Persönlichkeit sind entscheidender!
- Erste Erfahrung als Recruiter bzw. in der Rekrutierung
- Kenntnisse in der Personaldienstleistung bzw. Personalvermittlung
- Kenntnisse in der Luftfahrt von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ihr Plus bei uns:
- Vollzeit oder auch Teilzeit mit ca. 30 Stunden / Woche
- Deutschlandticket
- Mitarbeitervorteile und -vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Mitarbeit in einem freundlichen und dynamischen Umfeld
- einen Arbeitsplatz am Frankfurter Flughafen
Recruiter Luftfahrt (m/w/d) Arbeitgeber: ARGO Aviation
Als Recruiter in der Luftfahrtbranche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und freundlichen Umfeld am Frankfurter Flughafen zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Mitarbeitervorteile wie das Deutschlandticket und Corporate Benefits bieten. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere in der Personaldienstleistung voranzutreiben und aktiv zur Rekrutierung von Talenten in einer spannenden Branche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Luftfahrt (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Luftfahrtbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media für Active-Sourcing! Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert, um potenzielle Kandidaten zu finden und direkt anzusprechen. Sei kreativ und zeige deine Persönlichkeit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Luftfahrt (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Luftfahrt durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Recruiter passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge deiner Informationen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARGO Aviation vorbereitet
✨Mach dich mit der Luftfahrt vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Luftfahrtbranche. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an diesem Bereich hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen für Recruiter, wie z.B. deine Erfahrungen im Active Sourcing oder wie du Kandidatenqualifikationen bewertest. Übe diese Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
