Teamlead Closer Remote (m/w/d)

Teamlead Closer Remote (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 15000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe hochwertige Sales-Gespräche und entwickle dein Team zum Erfolg.
  • Arbeitgeber: Argumentorik Akademie – ein dynamisches und wachsendes Umfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Top-Verdienstmöglichkeiten zwischen 4.000 – 15.000 € monatlich und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Strukturierte Prozesse und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertrieblern.
  • Warum dieser Job: Werde Teamlead und forme die Zukunft des Vertriebs mit deinem Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im High-Ticket Closing und Interesse an Führung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 15000 € pro Monat.

Standort: Remote (Deutschland / EU)

Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung oder Freelance)

Vergütung: Top-Performer erzielen im Durchschnitt zwischen 4.000 – 15.000 € monatlich

Deine Mission

Als Teamlead Closer (m/w/d) bei der Argumentorik Akademie startest du als Vertriebler und entwickelst dich perspektivisch in eine Führungsrolle. Du führst hochwertige Sales-Gespräche und übernimmst gleichzeitig Schritt für Schritt Verantwortung für Prozesse, Qualität und Team-Performance im Closing. Dein Ziel: nicht nur selbst closen – sondern ein Team auf Top-Niveau bringen.

Deine Aufgaben

  • Qualifizierung von Leads durch strukturierte Gespräche
  • Analyse von Bedarf, Situation und Entscheidungsreife
  • Terminierung und Vorbereitung von Sales-Gesprächen
  • Dokumentation und Pflege im CRM
  • Zusammenarbeit mit Marketing und Sales-Team
  • Optimierung von Gesprächsleitfäden

Warum die Argumentorik Akademie?

  • Klare Systeme und strukturierter Vertriebsprozess
  • Hochwertige Leads mit echtem Interesse
  • Stark wachsendes Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertrieblern
  • Performance-orientierte Kultur

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im Closing (High-Ticket)
  • Konstante Performance und Abschlussstärke
  • Interesse an Führung und Weiterentwicklung anderer
  • Analytisches Verständnis für Sales
  • Hohe Eigenverantwortung & Disziplin
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Teamlead Closer Remote (m/w/d) Arbeitgeber: ARGUMENTORIK ACADEMY

Die Argumentorik Akademie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit einer klaren Struktur im Vertriebsprozess und hochwertigen Leads fördert das Unternehmen nicht nur deine individuelle Leistung, sondern auch deine Entwicklung zur Führungskraft. Die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Vertrieblern und eine performance-orientierte Kultur schaffen ideale Voraussetzungen für deinen beruflichen Aufstieg.
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Kontaktperson:

ARGUMENTORIK ACADEMY HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead Closer Remote (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Argumentorik Akademie und stelle Fragen zu ihrer Kultur und den Herausforderungen im Vertrieb.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob du schon Teil des Teams bist. Informiere dich über die Argumentorik Akademie, ihre Produkte und den Vertriebsprozess. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 3

Netzwerken ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen Vertrieblern und Führungskräften in der Branche. Besuche Webinare oder Events, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Wer weiß, vielleicht führt dich ein Gespräch zu deiner nächsten großen Chance bei der Argumentorik Akademie!

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben klare Systeme und einen strukturierten Prozess, der dir hilft, dich optimal zu präsentieren. Zeig uns, dass du ein Top-Performer bist und bereit, ein Team auf das nächste Level zu bringen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Closer Remote (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Closing-Fähigkeiten
Analytisches Verständnis für Sales
Eigenverantwortung
Disziplin
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
CRM-Dokumentation
Prozessoptimierung
Bedarfsanalyse
Terminmanagement
Zusammenarbeit im Team
Strukturierte Gesprächsführung
Leads-Qualifizierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Kultur passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Closing und wie du diese in die Rolle als Teamlead Closer einbringen kannst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARGUMENTORIK ACADEMY vorbereitest

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Teamlead Closer vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen Closing und Teamführung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads qualifiziert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da analytisches Verständnis für Sales wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Daten zur Verbesserung von Verkaufsprozessen genutzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und Entscheidungen auf Basis von Analysen zu treffen.

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