Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Kundendemos und Testflüge durch, löse technische Probleme vor Ort.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen mit innovativen Drohnensystemen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation mit Management.
- Warum dieser Job: Direkter Einfluss auf Produktverbesserungen und echte Technologie im Einsatz.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung mit Drohnen und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst Technologie dort verantworten, wo sie zählt – im realen Einsatz, beim Kunden und unter echten Bedingungen? Du suchst eine Rolle, in der Du Systeme nicht erklärst, sondern zum Laufen bringst, Probleme löst und Verantwortung für sicheren Betrieb, Trainings und Missionen übernimmst? Dann bring Deine operative und technische Stärke bei Argus Interception ein – einem Hightech-Scale-Up, in dem Field Service Engineers das Bindeglied zwischen Produkt, Einsatzkräften und realer Wirkung sind. Bei uns bist Du nicht Support im Hintergrund, sondern entscheidend dafür, dass Technologie im Feld überzeugt.
Über Argus Interception: Argus Interception entwickelt mit der autonomen Abfangdrohne Interceptor eine der fortschrittlichsten Lösungen zur Drohnenabwehr – automatisiert, präzise und Made in Germany. Unsere Technologie erkennt, verfolgt und neutralisiert fremde Drohnen vollständig autonom und kommt bei Behörden, Flughäfen und spezialisierten Einsatzkräften zum Einsatz. Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen setzen wir auf Eigenverantwortung statt Hierarchie. Initiative zählt mehr als Titel. Wer mitdenken, Verantwortung übernehmen und echte Technologie voranbringen will, findet bei uns den richtigen Rahmen.
Aufgaben
- Du planst und führst Kundendemos, Systemvorführungen und Testflüge im In- und Ausland durch.
- Du unterstützt Inbetriebnahmen neuer Drohnensysteme beim Kunden und analysierst sowie behebst technische Probleme vor Ort.
- Du schulst und trainierst Kunden, inklusive Piloten, Einsatz- und technischem Personal.
- Du erstellst und pflegst Betriebs-, Schulungs- und Einsatzdokumentation und gibst Rückmeldungen aus Praxiserfahrungen an Entwicklung und Produktmanagement.
- Du unterstützt Flugvorbereitungen, Risikoanalysen und Missionsplanung, um einen sicheren und professionellen Betrieb zu gewährleisten.
- Du repräsentierst unser Unternehmen sicher und professionell gegenüber Kunden.
Qualifikation
- Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung (z.B. Luftfahrt, Mechatronik, Elektrotechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Erfahrung im Betrieb von Drohnen oder unbemannten Systemen, idealerweise im professionellen Umfeld mit.
- Du bist erfahren in Fehlersuche und Problemlösung im Kundenumfeld und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
- Du verfügst wünschenswerterweise über einen Drohnenführerschein/Fernpilotenzeugnis (z. B. A2, STS, Specific Category) und Kenntnisse der UAV-Regularien (EASA, Open/Specific Category).
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits
- Reale Einsätze statt Laborbetrieb: Du arbeitest mit Drohnensystemen im echten Einsatzumfeld – bei Demos, Testflügen und Inbetriebnahmen weltweit.
- Direkter Einfluss auf Produktverbesserungen: Dein Feedback aus Betrieb, Schulung und Fehlersuche fließt unmittelbar in Entwicklung und Produktmanagement ein.
- Langfristige Produkt- & Technologieperspektive: Unbefristete Anstellung mit klarer Roadmap statt ständiger Kontextwechsel.
- Schnelle, sachliche Entscheidungen: Direkte Abstimmung mit Produkt & Management, kurze Wege, wenig Reibung.
- Nachhaltige Leistungsfähigkeit: 30 Tage Urlaub und planbare, flexible Arbeitszeiten für fokussiertes Arbeiten.
Dein Weg zu uns:
- Lebenslauf senden – kein Anschreiben nötig.
- Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten).
- Persönliches Gespräch (vor Ort oder via MS Teams).
- Angebot – schnell, unbürokratisch und unbefristet.
Neugierig? Dann lass uns reden. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Innerhalb von 48 Stunden erhältst Du ein erstes Feedback.
Field Service Engineer (m/w/d) für unbemannte Luftfahrtsysteme (UAS) Arbeitgeber: ARGUS Interception GmbH
Argus Interception ist ein innovatives Hightech-Scale-Up, das seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld mit modernster Technologie zu arbeiten. Hier wird Eigenverantwortung großgeschrieben, und du hast direkten Einfluss auf Produktverbesserungen durch dein Feedback aus dem realen Einsatz. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und der Chance, weltweit bei Demos und Inbetriebnahmen aktiv zu sein, bietet Argus Interception eine einzigartige Arbeitskultur, die auf Initiative und persönlichem Wachstum setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Service Engineer (m/w/d) für unbemannte Luftfahrtsysteme (UAS) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn Du Dich für die Stelle als Field Service Engineer interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt Dein Interesse und Deine Initiative!
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde Dich mit aktuellen Mitarbeitern von Argus Interception auf LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. So kannst Du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar Insider-Tipps für das Vorstellungsgespräch bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf praktische Szenarien vor! Da Du als Field Service Engineer technische Probleme lösen musst, überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, wo Du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast. Das wird Dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb Dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und schneller. Außerdem bekommst Du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Service Engineer (m/w/d) für unbemannte Luftfahrtsysteme (UAS) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Lebenslauf und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Fokussiere auf relevante Erfahrungen:Betone die Erfahrungen, die direkt mit der Position als Field Service Engineer zu tun haben. Zeige uns, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Erfolge du im Kundenkontakt erzielt hast.
Halte es klar und strukturiert:Ein übersichtlicher Lebenslauf ist Gold wert! Verwende klare Überschriften und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Weniger ist manchmal mehr!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort kannst du deinen Lebenslauf direkt hochladen und sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARGUS Interception GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass Du die neuesten Entwicklungen im Bereich unbemannter Luftfahrtsysteme kennst. Informiere Dich über die Technologien, die Argus Interception verwendet, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese in der Praxis anwenden würdest.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der Fehlersuche und Problemlösung zeigen. Zeige, wie Du technische Probleme im Kundenumfeld gelöst hast und welche Ergebnisse Du erzielt hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der direkte Kontakt mit Kunden eine wichtige Rolle spielt, solltest Du Deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorheben. Erkläre, wie Du Schulungen durchgeführt oder Kunden bei der Inbetriebnahme unterstützt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Argus Interception, indem Du Fragen stellst, die auf Eigenverantwortung und Initiative abzielen. Frage nach Beispielen, wie Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbezogen werden und wie Feedback in die Produktentwicklung einfließt.
