Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Mitarbeiter bei der Einarbeitung und beantworte HR-Anfragen.
- Unternehmen: Arhis HR Solutions, Partner von dynamischen Unternehmen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: 3 bis 6 Monate Vertrag mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Erfahrung für Mitarbeiter und entwickle deine Karriere im IT-Sektor.
- Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Bei Arhis HR Solutions sind wir bestrebt, Ihnen Einsätze anzubieten, die Ihrem Profil und Ihren Ambitionen entsprechen. Bitte lesen Sie die Informationen in dieser Stellenausschreibung sorgfältig durch, um genau zu verstehen, was von potenziellen Bewerbern erwartet wird.
Wir arbeiten in Partnerschaft mit etablierten Unternehmen in einigen der dynamischsten Sektoren: Industrie, Gastgewerbe, Bauwesen und tertiäre Dienstleistungen. Derzeit suchen wir einen HR Officer im Auftrag eines unserer Kunden mit Sitz in Kayl, einem anerkannten Akteur im IT-Sektor. Dies ist ein Vertrag von 3 bis 6 Monaten.
IHRE VERANTWORTUNGEN
- Administrative Aufgaben
- Unterstützung der Mitarbeiter während ihrer Einarbeitung, während ihres Werdegangs und in individuellen Situationen.
- Hören und Beantworten von täglichen HR-Fragen.
- Sicherstellung einer zuverlässigen und konformen HR-Administration.
- Verwaltung der Personaladministration (Verträge, Änderungen, Abwesenheiten, Urlaub, HR-Daten).
- Sicherstellung der Einhaltung des luxemburgischen Arbeitsrechts.
- Pflege der Beziehungen zu lokalen Institutionen (CCSS, ITM, ADEM usw.).
- Rekrutierung
- Teilnahme am Rekrutierungsprozess (Stellenanzeigen, Vorauswahl, Interviews).
- Koordination aller administrativen Schritte im Zusammenhang mit der Rekrutierung.
- Beitrag zu einem reibungslosen und qualitativ hochwertigen Kandidatenerlebnis.
HR Officer Arbeitgeber: Arhis HR Solutions
Arhis HR Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere im HR-Bereich voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer unterstützenden Unternehmenskultur in Kayl, profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Chance, mit namhaften Unternehmen aus verschiedenen Sektoren zusammenzuarbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu erweitern und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
