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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Automatisierung und Wartung von Deployments in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: ARHS Group - Teil von Accenture, bekannt für innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und verbessere Prozesse durch Automatisierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in IT und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Operations-Team.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie möchten Leidenschaft und IT-Expertise kombinieren? Sie sind talentiert, motiviert und ehrgeizig? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
ARHS Group - Teil von Accenture sucht einen DevOps Engineer (m/w), um das Team bei operativen Aktivitäten zu unterstützen, einschließlich Zertifikatsmanagement, Produktionsbereitstellungen sowie der Verwaltung von ITRMP (Information Technology Risk Management Program) Kontrollen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung von Konsistenz und Qualität in der Prozessausführung
- Behandlung von Themen wie Automatisierung, Dateiübertragung, Alarmierung, Jobplanung, Abhängigkeitsmanagement
- Verantwortung für die operationale Wartung und die Bereitstellungen in der Akzeptanz- und Produktionsumgebung aller Assets in Ihrem Bereich
- Entwicklung und Vertretung der Expertise der Operations Engineers und deren Weitergabe an das Team, Squad oder Tribe
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung von Bereitstellungsverfahren und -standards für alle Arten von Komponenten innerhalb des Squads
- Verbesserung der Qualität der Lieferungen durch Automatisierung der Bereitstellungen, wo immer möglich
- Technologiewatch im Bereich Produktionstools
Ihr Profil:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in IT
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem Operations Engineers Team
- Umfangreiche Erfahrung in der Konfiguration, Administration und Fehlersuche in Linux RedHat-Umgebungen
- Expertise in der Automatisierung von Infrastrukturaufgaben und Anwendungsbereitstellungen mit Ansible
- Kenntnisse und Erfahrungen in Middleware, Monitoring werden als Vorteil angesehen
- Fähigkeit, Bereitstellungszeiten zu reduzieren und gleichzeitig Konsistenz und Zuverlässigkeit der Konfigurationen aufrechtzuerhalten
- Erfahrung in der Planung und Verwaltung komplexer Aufgaben mit TWS
- Versiert im Scripting, einschließlich Sprachen wie Python, Bash oder PowerShell
- Fähigkeit zur Automatisierung wiederkehrender Aufgaben und Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen
- Grundkenntnisse in ELK, Service Now, Confluence sind von Vorteil
- Vorherige relevante Erfahrung im Bereich Banking/Finanzen ist ein Plus
- Fließend in Französisch, Englisch ist ebenfalls erforderlich
DevOps Engineer (m / f) Arbeitgeber: ARHS Group Part of Accenture
Kontaktperson:
ARHS Group Part of Accenture HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m / f)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen und Szenarien, die für einen DevOps Engineer relevant sind. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Projekte! Zeige, was du kannst, indem du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Automatisierungsprojekte teilst. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m / f)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir wollen wissen, wer du bist und was dich antreibt. Lass deine Leidenschaft für IT durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und klar ist. Ein paar kleine Tippfehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deiner Bewerbung direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu dem passen, was wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als den perfekten Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARHS Group Part of Accenture vorbereitest
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Stelle sicher, dass du die Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Wenn du Erfahrung mit Linux RedHat, Ansible oder Skriptsprachen wie Python hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Automatisierung, Deployment-Prozessen und dem Umgang mit Middleware. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise erklären kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie du komplexe Aufgaben geplant und erfolgreich umgesetzt hast, um deine Fähigkeit zur Problemlösung zu unterstreichen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
