Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
- Unternehmen: ARHS Group, Teil von Accenture, mit einer dynamischen und kollaborativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Onsite-Arbeit fördert Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schlüsselanwendungen und arbeite in einem agilen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ARHS Group, Teil von Accenture, sucht einen Mid-level Fullstack Java Developer (m/w), um an einem unserer langfristigen Projekte vor Ort in Luxemburg innerhalb eines europäischen institutionellen Umfelds teilzunehmen. Sie werden zur Weiterentwicklung wichtiger Kredit-Anwendungen beitragen, die kritische Geschäftsprozesse unterstützen, und dabei in einem vollständig agilen Setup mit Geschäfts- und Technikteams arbeiten.
Die Rolle konzentriert sich hauptsächlich auf die Backend-Java-Entwicklung, umfasst jedoch auch Frontend-Entwicklung und SQL-Scripting-Aktivitäten.
DER ARBEIT:- Teilnahme an der End-to-End-Entwicklung neuer Funktionen und Verbesserungen.
- Entwicklung und Wartung von Backend-Komponenten mit Java, JEE und Spring-Technologien.
- Beitrag zur Frontend-Entwicklung mit JSF und gelegentlich React.
- Schreiben und Optimieren von SQL-Skripten und datenbankbezogenen Funktionen.
- Untersuchung, Fehlersuche und Behebung von Anwendungsfehlern und Produktionsproblemen.
- Schreiben von Unit-Tests und Beitrag zur Codequalität und Anwendungszuverlässigkeit.
- Teilnahme an agilen Zeremonien und enge Zusammenarbeit mit technischen und geschäftlichen Teams.
- Bereitstellung von Produktionssupport während geplanter Support-Rotationen (1-wöchige Schichten mehrmals im Jahr).
Vor Ort beim Kunden: Diese Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort bei unseren Kunden und Partnern, um die Projektlieferung zu unterstützen und die Zusammenarbeit zu stärken. Unsere Rollen erfordern persönliche Zeit, um Zusammenarbeit, Lernen und Beziehungsaufbau mit Kunden, Kollegen und Gemeinschaften zu fördern. Als Arbeitgeber werden wir so flexibel wie möglich sein, um Ihre spezifischen Arbeits-/Lebensbedürfnisse zu unterstützen.
WAS SIE BENÖTIGEN:- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung.
- Starke Erfahrung mit Java / JEE / Spring-Technologien.
- Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit JSF; Kenntnisse in React sind von Vorteil.
- Gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung im Schreiben von Datenbankabfragen/-skripten.
- Verständnis der besten Praktiken in der Softwareentwicklung und des Unit-Tests.
- Erfahrung in agilen Umgebungen.
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Im Rahmen unserer Sicherheits- und Compliance-Verfahren müssen die Kandidaten vor der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters durchlaufen.
Mid-level Fullstack Java Developer (m/f) Arbeitgeber: ARHS Group Part of Accenture
Die ARHS Group, Teil von Accenture, bietet Ihnen als Mid-level Fullstack Java Developer (m/w) die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld in Luxemburg zu arbeiten. Hier profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, sowie von der Chance, an bedeutenden Projekten in einem europäischen institutionellen Umfeld mitzuwirken. Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Netzwerk, das den Austausch von Ideen und Innovationen fördert.
Kontaktdaten:
ARHS Group Part of Accenture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-level Fullstack Java Developer (m/f) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ARHS Group Part of Accenture bewerben
Viele Unternehmen, wie ARHS Group Part of Accenture, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-level Fullstack Java Developer (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ARHS Group Part of Accenture und die ausgeschriebene Position Mid-level Fullstack Java Developer (m/f) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARHS Group Part of Accenture vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ARHS Group Part of Accenture an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
