Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Software-Releases und unterstütze bei Datenintegrationsaktivitäten für eine Data Warehouse-Plattform.
- Unternehmen: ARHS Group, Teil von Accenture, in einem europäischen institutionellen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Unterstützung bei Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Onsite-Präsenz erforderlich für enge Zusammenarbeit und Beziehungsaufbau mit Kunden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Verbesserung von Software-Lieferprozessen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Projektunterstützung oder Release-Koordination und starke organisatorische Fähigkeiten.
ARHS Group, Teil von Accenture, sucht einen Release Coordinator / Project Support Officer (m/w), um einem unserer Kunden-Teams vor Ort in Luxemburg in einem europäischen institutionellen Umfeld beizutreten. In dieser Rolle unterstützen Sie die Koordination von Software-Releases und Datenintegrationsaktivitäten für eine Data Warehouse-Plattform, um reibungslose Bereitstellungen, effektive Kommunikation mit den Stakeholdern und hohe Standards der Lieferqualität sicherzustellen.
DER JOB:
- Koordinieren von Software-Releases und Bereitstellungsaktivitäten über die Data Warehouse-Plattform.
- Unterstützen bei der Planung, Verfolgung und Nachverfolgung von releasebezogenen Aufgaben und Meilensteinen.
- Zusammenarbeiten mit Geschäfts- und technischen Teams, um die Produktionsbereitschaft sicherzustellen.
- Unterstützen bei der Datenvalidierung und Qualitätskontrolle vor den Releases.
- Überwachen des Fortschritts der Releases und Kommunizieren von Statusupdates an die Stakeholder.
- Unterstützen bei der Nachverfolgung von Problemen, Risikomanagement und Lösungsnachverfolgung.
- Pflegen von Projekt- und Release-Dokumentationen.
- Zur kontinuierlichen Verbesserung der Release- und Lieferprozesse beitragen.
Vor Ort beim Kunden: Diese Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort bei unseren Kunden und Partnern, um die Projektdurchführung zu unterstützen und die Kundenbeziehungen zu stärken. Unsere Rollen erfordern persönliche Zeit, um Zusammenarbeit, Lernen und Beziehungsaufbau mit Kunden, Kollegen und Gemeinschaften zu fördern. Als Arbeitgeber werden wir so flexibel wie möglich sein, um Ihre spezifischen Arbeits-/Lebensbedürfnisse zu unterstützen.
WAS SIE BENÖTIGEN:
- Erfahrung in der Projektunterstützung, Release-Koordination, PMO oder einer ähnlichen Rolle.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
- Fähigkeit, Aktivitäten mit mehreren Stakeholdern zu koordinieren.
- Gute Kommunikations- und Berichtsfähigkeiten.
- Verständnis von Software-Lieferzyklen und Konzepten des Release-Managements.
- Fähigkeit, Prioritäten zu verwalten und Aktionen strukturiert nachzuverfolgen.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
BONUSPUNKTE, WENN SIE HABEN:
- Erfahrung mit Data Warehouse-Umgebungen.
- Vertrautheit mit SAP BusinessObjects (BO).
- Erfahrung in agilen oder hybriden Projektumgebungen.
- Kenntnisse in Jira, SharePoint oder anderen Projektmanagement-Tools.
- Französische Sprachkenntnisse.
Im Rahmen unserer Sicherheits- und Compliance-Verfahren müssen die Kandidaten vor der Einstellung eine Überprüfung des strafrechtlichen Hintergrunds durchlaufen.
Release Coordinator / Project Support Officer (Junior+ / Mid-level) (m/f) Arbeitgeber: ARHS Group Part of Accenture
ARHS Group, Teil von Accenture, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Luxemburg, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf Flexibilität, um Ihre individuellen Arbeits- und Lebensbedürfnisse zu unterstützen, während Sie an spannenden Projekten in einem europäischen institutionellen Umfeld arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
ARHS Group Part of Accenture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Release Coordinator / Project Support Officer (Junior+ / Mid-level) (m/f) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ARHS Group Part of Accenture bewerben
Viele Unternehmen, wie ARHS Group Part of Accenture, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Release Coordinator / Project Support Officer (Junior+ / Mid-level) (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ARHS Group Part of Accenture und die ausgeschriebene Position Release Coordinator / Project Support Officer (Junior+ / Mid-level) (m/f) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARHS Group Part of Accenture vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ARHS Group Part of Accenture an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
