Auf einen Blick
- Aufgaben: Track and centralize sales opportunities, support proposal preparation, and maintain accurate records.
- Unternehmen: ARHS Group, part of Accenture, operates in the international IT consulting sector.
- Vorteile: Gain practical experience in the end-to-end sales cycle and collaborate with various departments.
- Weitere Informationen: Fluency in French and English is essential for this position.
- Warum dieser Job: This role offers a unique opportunity to impact major deals and support sales teams effectively.
- Qualifikationen: Bachelor's degree in Business Administration, IT, or related field; 1-3 years of experience required.
Sind Sie auf der Suche nach einem Einstieg in eine dynamische, internationale IT-Consulting-Umgebung? ARHS Group, Teil von Accenture, sucht einen Sales Support Officer (m/w). Als Sales Support Officer spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsteams, indem Sie eng mit unserem Angebotsteam zusammenarbeiten, das für die Erstellung professioneller Vorschläge zur Gewinnung neuer Kundenprojekte verantwortlich ist. Dies ist eine großartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen im gesamten Verkaufszyklus zu sammeln, einschließlich der Art und Weise, wie Unternehmen auf Kundenanfragen reagieren, kommerzielle Angebote strukturieren und abteilungsübergreifend zusammenarbeiten, um neue Geschäfte zu gewinnen. Ihr Beitrag wird nicht nur Auswirkungen auf große Deals haben, sondern auch dazu beitragen, unsere Vertriebsteams zu entlasten, damit sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können: Beziehungen aufbauen und Geschäfte abschließen.
IHRE AUFGABEN:
- Verfolgen, Registrieren und Zentralisieren aller eingehenden Verkaufschancen und Anfragen für Angebote (RFPs) im internen Vertriebsmanagementsystem
- Führen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen über alle Chancen und stellen Sie die Datenkonsistenz über die Tools hinweg sicher
- Unterstützen Sie die Vorbereitung hochwertiger, maßgeschneiderter Antworten auf Kundenanfragen in Zusammenarbeit mit dem Angebotsteam
- Koordinieren Sie Eingaben und Beiträge von wichtigen internen Stakeholdern, einschließlich technischer, Liefer-, Finanz- und Rechtsteams
- Helfen Sie bei der Planung von Angebotszeitplänen, verfolgen Sie den Fortschritt und stellen Sie die fristgerechte Einreichung von Lieferungen sicher
- Bereiten Sie unterstützende Materialien, Zusammenfassungen und Informationen für interne Geschäftsentwicklungs- und Vertriebssitzungen vor
- Pflegen und aktualisieren Sie Dashboards, Tracker und Berichtsunterlagen, um die laufenden Vertriebsaktivitäten widerzuspiegeln
- Helfen Sie dabei, wichtige Informationen zu jeder Gelegenheit zu strukturieren und zu organisieren, um die administrative Arbeitslast des Vertriebsteams zu reduzieren
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN:
- Abschluss eines relevanten Studiengangs (Betriebswirtschaft, IT, Vertrieb, Management...) oder gleichwertig
- Aktueller Absolvent oder Junior Professional mit 1 bis 3 Jahren Erfahrung
- Starke Organisationsfähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details
- Gute Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich)
- Kenntnisse in Microsoft Office-Tools: PowerPoint (für Präsentationen), Excel (für Tracking & Analyse), Word und Outlook
- Eine serviceorientierte, kollaborative und proaktive Einstellung
- Die Fähigkeit, mit mehreren Stakeholdern zu arbeiten und Fristen einzuhalten
- Fließend in Französisch und Englisch, mit ausgezeichneten Schreibfähigkeiten
- Komfortable Arbeit in strukturierten, Unternehmensumgebungen
BONUSPUNKTE, WENN SIE HABEN:
- Vertrautheit mit Tools wie Power Automate, SharePoint oder CRM-Systemen
- Frühere Erfahrung in einer Rolle im Bereich Angebot, Vertriebsunterstützung oder Koordination
- Kenntnisse des luxemburgischen IT-Consulting-Marktes
Sales Support Officer Arbeitgeber: ARHS Group Part of Accenture
ARHS Group, located in Luxembourg, provides a dynamic environment for IT consulting. Employees benefit from collaboration across departments and the chance to work on significant client projects. The team values service-mindedness and proactive attitudes.
Kontaktdaten:
ARHS Group Part of Accenture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Support Officer erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei ARHS Group Part of Accenture bewerben
Viele Unternehmen, wie ARHS Group Part of Accenture, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Support Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf ARHS Group Part of Accenture und die ausgeschriebene Position Sales Support Officer zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARHS Group Part of Accenture vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von ARHS Group Part of Accenture an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
