Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere OpenText Content Server und implementiere cloudbasierte Lösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Unterstützung bei der Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Onsite-Präsenz für enge Zusammenarbeit und Networking mit Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Inhalte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit OpenText, OTDS und PowerShell-Scripting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen talentierten Senior OpenText Content Server Administrator, um die OpenText-Umgebung unseres Kunden zu unterstützen und zu optimieren. Diese Rolle erfordert praktische Erfahrung mit OTDS (Authentifizierung), Archive Center und Cloud-Implementierungen (z.B. Kubernetes).
Der ideale Kandidat verfügt über umfassende Kenntnisse in der Überwachung, Automatisierung mit PowerShell und die Fähigkeit, Produktionsvorfälle in Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams zu bewerten und zu lösen.
Die Aufgaben:- Verwalten und Optimieren des OpenText Content Servers und der zugehörigen Module (z.B. OTDS, Archive Center).
- Implementieren und Warten von cloudbasierten Lösungen (z.B. Kubernetes), um Skalierbarkeit und Leistung zu verbessern.
- Überwachen der Gesundheit und Leistung der OpenText-Systeme und Automatisieren von Aufgaben mit PowerShell-Skripting.
- Fehlerbehebung und Bewertung von Produktionsvorfällen, Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden IT-Teams zur Lösung von Problemen.
- Sicherstellen der Sicherheit, Stabilität und Effizienz der OpenText-Umgebungen.
Vor Ort beim Kunden: Diese Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort bei unseren Kunden und Partnern, um die Projektlieferung zu unterstützen und die Kundenbeziehungen zu stärken. Unsere Rollen erfordern persönliche Zeit, um Zusammenarbeit, Lernen und Beziehungsaufbau mit Kunden, Kollegen und Gemeinschaften zu fördern. Als Arbeitgeber werden wir so flexibel wie möglich sein, um Ihre spezifischen Arbeits-/Lebensbedürfnisse zu unterstützen. Im Rahmen unserer Sicherheits- und Compliance-Verfahren müssen die Kandidaten vor der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters durchlaufen.
Senior OpenText Content Server Administrator (m/f) Arbeitgeber: ARHS Group Part of Accenture
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen ausgerichtet ist. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsbedingungen schaffen, um Ihre individuellen Bedürfnisse zu unterstützen. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern vor Ort stärken Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern auch wertvolle Beziehungen in der Branche.
Kontaktdaten:
ARHS Group Part of Accenture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior OpenText Content Server Administrator (m/f) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich auf OpenText und Cloud-Lösungen konzentrieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu OTDS, Kubernetes und PowerShell. Wir können dir helfen, indem wir Ressourcen bereitstellen, die dir bei der Vorbereitung auf diese Themen helfen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In dieser Rolle ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit verschiedenen IT-Teams zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior OpenText Content Server Administrator (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen mit OpenText, OTDS und Kubernetes klar hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du für uns tun kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARHS Group Part of Accenture vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie OpenText, OTDS und Kubernetes. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, diese Technologien zu optimieren.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Systeme optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen IT-Teams erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Teams betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, sind besonders wertvoll.
