Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Webanwendungen mit React und JavaScript in einem agilen Team.
- Unternehmen: ARHS Group, Teil von Accenture, in einem dynamischen europäischen Umfeld.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Unterstützung bei Work-Life-Balance und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Onsite-Präsenz fördert Zusammenarbeit und persönliche Beziehungen.
- Warum dieser Job: Gestalte intuitive digitale Lösungen und arbeite an spannenden Projekten vor Ort.
- Qualifikationen: Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit React, JavaScript und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
ARHS Group, Teil von Accenture, sucht einen Senior React Developer (m/w), um einem unserer Kunden-Teams vor Ort in Luxemburg in einem europäischen institutionellen Umfeld beizutreten. In dieser Rolle werden Sie zur Entwicklung moderner Webanwendungen und benutzerorientierter Plattformen beitragen, um intuitive, skalierbare und qualitativ hochwertige digitale Lösungen bereitzustellen. Sie arbeiten eng mit Business-Analysten, Entwicklern, Testern und technischen Leitern in einer agilen Umgebung zusammen.
DER ARBEIT:
- Entwerfen, Entwickeln, Testen und Warten von Frontend-Webanwendungen mit React und JavaScript.
- Erstellen wiederverwendbarer Komponenten und Beitrag zur Weiterentwicklung gemeinsamer UI-Bibliotheken und Designsysteme.
- Zusammenarbeit mit Business-Analysten, technischen Leitern und Entwicklungsteams zur Übersetzung von Anforderungen in qualitativ hochwertige Benutzeroberflächen.
- Sicherstellen, dass Anwendungen reaktionsschnell, zugänglich und leistungsoptimiert sind.
- Entwickeln und Warten automatisierter Tests zur Gewährleistung von Zuverlässigkeit und Qualität.
- Teilnahme an Code-Reviews und Förderung von Best Practices in der Frontend-Entwicklung.
- Bereitstellen, Überwachen und Unterstützen von Anwendungen, die in containerisierten Umgebungen sowohl vor Ort als auch in der Cloud ausgeführt werden.
- Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen in den Entwicklungs- und Lieferprozessen.
Vor Ort beim Kunden: Diese Rolle erfordert eine Präsenz vor Ort bei unseren Kunden und Partnern, um die Projektlieferung zu unterstützen und die Kundenbeziehungen zu stärken. Unsere Rollen erfordern persönliche Zeit, um Zusammenarbeit, Lernen und Beziehungsaufbau mit Kunden, Kollegen und Gemeinschaften zu fördern. Als Arbeitgeber werden wir so flexibel wie möglich sein, um Ihre spezifischen Arbeits-/Lebensbedürfnisse zu unterstützen.
WAS SIE BENÖTIGEN:
- Starke Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und JavaScript.
- Solides Wissen über: React (funktionale Komponenten, Hooks, Context API), JavaScript, HTML5 und CSS3, REST APIs und JSON.
- Erfahrung im Erstellen wiederverwendbarer Komponenten und im Beitrag zu gemeinsamen Designsystemen.
- Erfahrung mit Frontend-Testtools wie Jest und React Testing Library.
- Vertrautheit mit modernen Build- und Paketmanagement-Tools wie NPM und Vite.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, idealerweise mit Azure DevOps.
- Verständnis der Prinzipien des responsiven Designs und moderner Frontend-Entwicklungspraktiken.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Im Rahmen unserer Sicherheits- und Compliance-Verfahren müssen die Kandidaten vor der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters durchlaufen.
Senior React Developer (m/f) Arbeitgeber: ARHS Group Part of Accenture
ARHS Group, Teil von Accenture, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Luxemburg, die auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Als Senior React Developer profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer starken Unternehmenskultur, die Innovation fördert, sowie umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld. Hier haben Sie die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem agilen Team weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
ARHS Group Part of Accenture Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior React Developer (m/f) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ARHS Group Part of Accenture anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior React Developer (m/f) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ARHS Group Part of Accenture vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior React Developer (m/f) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ARHS Group Part of Accenture klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARHS Group Part of Accenture vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
