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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das nationale Recruiting und Talent Management in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein internationales Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein modernes Mitarbeiterrestaurant im HQ.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings mit innovativen KI-Tools und entwickle Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Psychologie, Pädagogik oder BWL mit Schwerpunkt Personal und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 19 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Recruiting & Talent Management (g*).
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung des nationalen Recruitings sowie des Talent Managements
- Ansprechpartner und Schnittstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Recruiting- und Talent Management bezogenen Themen
- Initiierung und Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten
- Weiterentwicklung des Bereichs durch Implementierung von KI-Tools
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Talenten
- Steuerung externer Anbieter (z.B. Coaches, Trainer)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft gepaart mit sicherem Auftreten
Wir bieten:
- Ein dynamisches Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Familienunternehmen
- Benefits wie mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie
- Ein modernes Mitarbeiterrestaurant im HQ
Teamleiter Recruiting & Talent Management (g*) Arbeitgeber: ARI-Armaturen Albert Richter & Co. KG
Kontaktperson:
ARI-Armaturen Albert Richter & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Recruiting & Talent Management (g*)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und ihren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos oder einer Empfehlung. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Recruiting & Talent Management (g*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Teamleiter Recruiting & Talent Management passen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ARI-Armaturen Albert Richter & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Unternehmen KI-Tools implementiert hat.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen. Sei dir deiner Stärken bewusst und präsentiere sie mit Selbstvertrauen, ohne überheblich zu wirken.