Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und evaluiere Aus- und Weiterbildung, unterstütze bei Talentprozessen und organisiere Trainings.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit spannenden Herausforderungen in der Industrie.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit einem Mitarbeiterrestaurant im HQ.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung im Learning Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Produktion von Industrie- und Schwerarmaturen bietet nicht nur jeden Tag neue, spannende Erlebnisse, sondern ist auch die Basis unseres Erfolges. Mit unseren Armaturen helfen wir das Leben unserer Kunden angenehmer und sicherer zu gestalten. Mit drei nationalen sowie 20 internationalen Standorten sehen wir uns als solides, mittelständisches Unternehmen und uns liegen die Wünsche unserer Kunden besonders am Herzen.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist Personalentwicklung (g*).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an der Gestaltung und Evaluierung der Aus-, Weiter- und Fortbildung (ARI TalentAkademie)
- Mitarbeit bei der Erstellung des jährlichen Schulungskatalog sowie der digitalen Learning-Angebote
- Verantwortung für die kaufmännische Ausbildung und für die betriebswirtschaftlichen praxisintegrierten Studiengänge
- Recruiting von Auszubildenden und praxisintegrierten Studenten
- Mitarbeit an Organisationsentwicklungsthemen, Potenzialanalysen und strategischer Nachfolgeplanung
- Mitarbeit bei der Konzeption, Organisation und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen (Trainings, Workshops, Programme)
- Unterstützung bei Talent- und Entwicklungsprozessen (z.B. Feedbackformate, Entwicklungspläne)
- Ansprechpartner kooperierender Schulen (Sekundärschulen, Berufsschulen und Hochschulen)
- Teilnahme an Berufs- und Ausbildungsmessen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Learning Development, LMS-Administration oder Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit HCM-Systemen von Vorteil (z.B. Workday)
- Strukturierte, serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen:
- Ein dynamisches Team sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Familienunternehmen
- Benefits wie mobiles Arbeiten, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing
- Zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie
- Ein modernes Mitarbeiterrestaurant im HQ
HR Specialist Personalentwicklung Arbeitgeber: ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG
Als HR Specialist Personalentwicklung in unserem internationalen Familienunternehmen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die spannende und abwechslungsreiche Aufgaben bietet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere ARI-TalentAkademie sowie attraktive Benefits wie mobiles Arbeiten und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns sind alle Menschen willkommen, und wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
Kontaktdaten:
ARI-Armaturen Albert Richter GmbH & Co. KG Recruiting-Team
