Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze unsere Fachbereiche im gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Ariana Holding GmbH – ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Langfristige Perspektive, Gleitzeitkonto und Raum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: Personalreferent (m/w/x)
- Kopfbereich
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Ariana Holding Gmb H
- Arbeitsort
- Burglengenfeld
- Anstellungsart
- Vollzeit
- Befristung unbefristet
- Berufsbezeichnung
- Fachkaufmann/-frau - Personal
- Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement
- Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
- Arbeiten in der Ariana Laboratories & Consulting Group
Die Ariana Laboratories & Consulting Group ist ein seit Ende 2013 kontinuierlich wachsender, international ausgerichteter Verbund aus spezialisierten Laboratorien und etablierten Marken.
Als Unternehmensgruppe bündeln wir umfassende Fachkompetenz in der Lebensmittel-, Futtermittel-, Umwelt- und Wasseranalytik sowie in der labornahen Beratung, im Qualitätsmanagement und in der beruflichen Weiterbildung.
An unseren Standorten in Deutschland und Europa arbeiten erfahrene Fachkräfte aus unterschiedlichen Disziplinen eng zusammen.
Unser Leistungsspektrum reicht von mikrobiologischen, molekularbiologischen und chemischen Untersuchungen bis hin zu histologischen, physikalischen und sensorischen Analysen.
Dabei verbinden wir wissenschaftliche Expertise, moderne Technologien und ein tiefes Verständnis für die regulatorischen und praktischen Anforderungen unserer Kunden.
Die Ariana Laboratories & Consulting Group versteht sich jedoch nicht nur als Laborverbund.
Wir begleiten Unternehmen ganzheitlich – mit fachlicher Beratung, professionellem Krisenmanagement, Betriebsaudits, Unterstützung im Qualitätsmanagement sowie praxisorientierten Schulungs-, Webinar- und E-Learning-Angeboten.
Durch die enge Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe schaffen wir Synergien, entwickeln unsere Verfahren kontinuierlich weiter und bieten unseren Kunden europaweit zuverlässige, effiziente und passgenaue Lösungen.
Menschen im Blick. Strukturen im Griff.
Du erkennst, was Mitarbeitende, Teams und Fachbereiche brauchen, und behältst gleichzeitig Prozesse, Fristen und rechtliche Anforderungen im Blick?
Du möchtest Personalthemen nicht nur verwalten, sondern HR-Strukturen aktiv gestalten und weiterentwickeln?
Dann erwartet dich bei uns eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
Als zentrale Ansprechperson begleitest du unsere Fachbereiche und die Geschäftsführung durch den gesamten Employee Lifecycle und sorgst dafür, dass aus komplexen personalwirtschaftlichen Anforderungen verlässliche und zukunftsfähige Lösungen entstehen.
Deine Aufgaben
- Du berätst und unterstützt unsere Fachbereiche sowie die Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du begleitest unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte während des gesamten Employee Lifecycles.
- Du prüfst und analysierst personalwirtschaftliche Kennzahlen und leitest daraus geeignete Maßnahmen ab.
- Du steuerst unsere Recruiting-Prozesse von der Bedarfsermittlung über die Bewerberauswahl bis zur Erstellung der Arbeitsverträge.
- Du bist interne und externe Ansprechperson für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Du arbeitest eng mit externen Dienstleistern, Behörden und weiteren Ansprechpartnern zusammen.
- Du bereitest die Entgeltabrechnungen unseres externen Dienstleisters vor, prüfst sie sorgfältig und übernimmst die Verbuchung.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Zeugnisse, personalbezogene Berichte und Statistiken.
- Du verwaltest und pflegst die Personalstammdaten sowie die digitalen und physischen Personalakten.
- Du betreust die Zeiterfassung und stellst eine zuverlässige Datenpflege sicher.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst sie gemeinsam mit uns kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit
- Du hast ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
- Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann beziehungsweise zur Personalfachkauffrau.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit.
- Du besitzt gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein.
- Du zeichnest dich durch Zuverlässigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke aus.
- Du besitzt ein gutes Gespür für Menschen und kannst unterschiedliche Interessen professionell miteinander verbinden.
- Du bringst Eigeninitiative mit und möchtest Prozesse nicht nur begleiten, sondern aktiv verbessern.
- Du arbeitest gerne im Team und kommunizierst sicher mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern.
- Du gehst sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um.
- Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – sowohl schriftlich als auch mündlich.
Arbeitszeit und Rahmenbedingungen
Bitte beachte, dass diese Position aus betrieblich-organisatorischen Gründen dauerhaft in Vollzeit besetzt wird.
Eine spätere Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 40 Stunden oder Umwandlung in Teilzeit ist für diese Stelle nicht vorgesehen.
Das erwartet dich bei uns
- Ein Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
- Ein Gleitzeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Eine verantwortungsvolle Position in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
- Ein vielseitiger Aufgabenbereich entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Die Möglichkeit, personalwirtschaftliche Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
- Eine positive Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit fachlichem Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld an deinem jeweiligen Standort
- Ein unterstützendes und kollegiales Team
Dein Arbeitsort
Die Position ist am Sitz der Ariana Holding Gmb H in Burglengenfeld angesiedelt.
Unternehmensdarstellung: Ariana Holding Gmb H
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#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/x) Arbeitgeber: Ariana Holding GmbH
Die Ariana Holding GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe bietet. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem unterstützenden Teamumfeld fördern wir eine positive Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen und fachliche Impulse lässt. Zudem bieten wir vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/x) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Ariana Holding GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Ariana Holding GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Ariana Holding GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariana Holding GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Ariana Holding GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
