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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und arbeite an innovativen Projekten.
- Arbeitgeber: ArianeGroup, ein führendes Unternehmen in der Raumfahrttechnologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit Europas bei und arbeite mit Spitzentechnologie im internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Bereichen, erste Erfahrungen wünschenswert.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für den Start ins Abenteuer Weltraum? Wollen Sie mit zur Sicherheit in Europa beitragen und den autonomen Zugang ins All sichern? Bei ArianeGroup arbeiten wir in internationalen Teams an Spitzentechnologie für Raumfahrt, Verteidigung und Industrie und gestalten Europas Zukunft im All. Einsteiger und erfahrene Expertinnen finden an unseren 13 Standorten in Deutschland und Frankreich Karrieremöglichkeiten in verschiedensten Berufsfeldern, vom Engineering bis zum Kundenservice, von der Qualitätssicherung bis zur Rechtsabteilung – und nicht zu vergessen in der Produktion!
Die ArianeGroup GmbH in Bremen sucht ab sofort im Rahmen des HR-Digitalisierungs-Projekts für die Abteilung „HR Information Systems & Tools“ einen „HR Digitalization Analyst (m/w/d) im Bereich „HR Information Systems & Personal Administration“, der unterstützend und teilverantwortlich Aufgaben innerhalb des Projektes übernimmt. Die Stelle ist befristet bis Ende 2028.
Das bieten wir Ihnen:
- Praktische Erfahrung und Mitwirkung in einem international agierenden Luft- und Raumfahrtunternehmens
- Attraktive Vergütung nach Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie diverse Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krankengeldzuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Präventionsangebote, Sozialberatung, betriebliches Eingliederungsmanagement)
- Care for Life / Sabbatical
- Flexible Arbeitszeiten mit teilweiser Home-Office-Option / Flexible Arbeitszeitmodelle
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten (E-Learning, Trainings, Mentoring, Nutzung des Expertennetzwerks)
- Vergünstigen durch Mitarbeitervorteile (Mitarbeitervorteile-Portal, Egym Wellpass, Miete oder Kauf eines PKW, Fahrradleasing, Bezuschussung des Deutschlandtickets)
- Mitarbeiterkantine und –parkplatz
Ihre Hauptaufgaben und Tätigkeiten:
- Konfiguration und Weiterentwicklung von HR-Tools (z.B. Workday und SAP) in Zusammenarbeit mit den lokalen und internationalen HR- und ggf. IT-Teams
- Analyse und technischer Support zur Optimierung von HR-Admin-Prozessen
- Projektmitarbeit und phasenweise Leitung von Klein- und Teilprojekten
- Koordination von Projekt-Themen
- Analyse und Aufbereitung von Fragestellungen
- Konzeption und Umsetzung Validierungstests der Änderungen, bevor sie für alle User zur Verfügung stehen
- Durchführen von Systemtests bei Updates
- User-Support für HR-Kollegen an den deutschen Standorten
Sie besitzen folgende Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Business Administration, Ingenieurswesen, Human Resources oder vergleichbar
- Erste Erfahrung als HR Digitalization Analyst oder in einer ähnlichen Position wünschenswert
- Erste Kenntnisse in Personalrelevanten Themen (Pay/Time/PA) sind von Vorteil
- Selbstständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu IT-Themen und Detailgenauigkeit
- Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit
- Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen über den Bewerbungs-Button. Bitte berücksichtigen Sie, dass zurzeit nur ein Dokument bei der Bewerbung hochgeladen werden kann. Nutzen Sie gerne ein kostenloses Online-Tool, um Ihre Dokumente in einer PDF zusammenzufassen.
Ihre Kontaktadresse bei Fragen:
HR Digitalization Analyst (m/w/d) im Bereich „HR Information Systems & Personal Administration“ Arbeitgeber: ArianeGroup
Kontaktperson:
ArianeGroup HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Digitalization Analyst (m/w/d) im Bereich „HR Information Systems & Personal Administration“
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren HR-Teams in Kontakt treten. Das gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Raumfahrt und digitale Lösungen! In deinem Gespräch kannst du darüber sprechen, warum du dich für diese Branche interessierst und wie du zur Digitalisierung im HR-Bereich beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Digitalization Analyst (m/w/d) im Bereich „HR Information Systems & Personal Administration“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als HR Digitalization Analyst. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Position passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge quantifizieren kannst – das macht einen starken Eindruck!
Dokumente zusammenfassen: Da du nur ein Dokument hochladen kannst, nutze ein kostenloses Online-Tool, um dein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse in einer PDF-Datei zusammenzufassen. So bleibt alles ordentlich und wir können schnell einen Blick darauf werfen.
Sei authentisch: Wir suchen nach echten Menschen, die zu uns passen. Sei ehrlich in deiner Bewerbung und zeig uns deine Persönlichkeit. Wenn du Fragen hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ArianeGroup vorbereitest
✨Verstehe die HR-Tools
Mach dich mit den HR-Tools wie Workday und SAP vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele hast, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt oder optimiert hast.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in Projekten übernommen hast.
✨Sprich über deine IT-Affinität
Zeige deine Begeisterung für IT-Themen und Detailgenauigkeit. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien oder Software zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese Kenntnisse in der Position als HR Digitalization Analyst einsetzen kannst.