Berater:in für rassistische und rechte Gewalt (30h/ Woche) | Berlin

Opferberatung und Bildung gegen Rechtsextremismus und Rassismus ReachOut Kopernikusstr. 23 (Hinterhaus 2. Etage) 10245 Berlin-Friedrichshain

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht das Projekt ReachOut – Opferberatung und Bildung gegen Rassismus und Rechtsextremismus eine:n Berater:in (30 h/Woche) zur Beratung von Betroffenen rassistischer und rechter Gewalt sowie für beratungsbezogene Öffentlichkeitsarbeit. Die Stelle ist bis zum befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist vorbehaltlich der jährlichen Weiterbewilligung der Mittel vorgesehen. Der Arbeitsplatz ist der Projektstandort in Berlin-Friedrichshain.

Seit 2001 berät ReachOut in Berlin Betroffene rassistischer, rechter Gewalt, Bedrohung und Racial Profiling. Die Beratung wird durch das Monitoring rassistischer und rechter Gewalt sowie durch antirassistische, intersektionale Bildungsformate ergänzt. Zentrales Anliegen ist das Zusammenspiel individueller Beratung und politischem Handeln. ReachOut arbeitet parteilich, solidarisch und intersektional mit dem Ziel, institutionellen und strukturellen Rassismus zu benennen, sichtbar zu machen und ihm entgegenzutreten.

Ihre Aufgaben:

• traumasensible, psychosoziale Beratung, Klärungshilfe und Krisenintervention
• Beratung über rechtliche Möglichkeiten, z. B. Strafanzeige, Nebenklage, Strafverteidigung, Kontakt zu Anwält:innen (Straf-, Opfer-, Zivilrecht)
• Beratung über finanzielle Hilfen und Unterstützung bei Anträgen, z. B. Prozesskostenbeihilfe, Rechtshilfefonds und Entschädigungsleistungen (z. B. nach SGB XIV)
• Begleitung zur Polizei (z. B. bei Vernehmungen), Gerichten, Anwält:innen und anderen relevanten Institutionen
• Kommunikation mit Anwält:innen, Ermittlungsbehörden und anderen öffentlichen Stellen
• vor-Ort-Beratung und Online-Beratung
• beratungsbezogene Dokumentation, Fallanalyse und Aufarbeitung
• Fallbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Mitwirkung an politischen Prozessen zur Sichtbarmachung rassistischer und rechter Gewalt
• Erarbeitung von ressourcenorientierten Unterstützungs- und Interventionsplänen
• Netzwerkarbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteur:innen, Community-Strukturen, Anwält:innen und Unterstützungsangeboten
• Recherchen zu Angriffen sowie Mitarbeit im Monitoring rassistischer und rechter Gewalt
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung rassismuskritischer Beratungsstandards
• Zusammenarbeit im Team und mit den anderen Projektbereichen zur Weiterentwicklung gemeinsamer Strategien und Projektziele

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Rechts-, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• vertiefte Kenntnisse in den Themenbereichen (institutioneller) Rassismus und rechte Gewalt
• mehrjährige Berufserfahrung in der psychosozialen Beratung, idealerweise mit Fokus auf rassismuskritische, traumasensible Praxis
• Erfahrung in der Einschätzung und im Aufzeigen rechtlicher Möglichkeiten (z. B. Strafverfolgung, Opferschutz)
• klare reflektierte Haltung gegen institutionellen Rassismus und rechte Gewalt
• fundierte Erfahrung in der professionellen Auseinandersetzung mit traumatisierenden Inhalten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sprachmittler:innen und in mehrsprachigen Beratungskontexten
• hohe Flexibilität im Umgang mit herausfordernden, komplexen Beratungssituationen
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen und Institutionen
• Kenntnisse von Empowermentmethoden und -strategien
• Fähigkeit zum achtsamen Umgang mit den emotionalen Anforderungen der Arbeit mit gewaltbetroffenen Menschen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Analyse-, Reflexions- und Kritikfähigkeit im Hinblick auf eigene Arbeit und gesellschaftliche Machtverhältnisse
• idealerweise Sprachkenntnisse in weiteren nicht kolonialen Sprachen (z. B. Arabisch, Türkisch, Romanes, Kurdisch, etc.)

Das können wir bieten:

• eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten und nachhaltige Prozesse zu entwickeln
• ein engagiertes Team mit interdisziplinärem Austausch
• Möglichkeiten die eigenen Kompetenzen zu erweitern
• Teilnahme an fachlichen Fortbildungen sowie an Team- und Einzelsupervisionen, Intervision
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit
• 30 Urlaubstage bei einer 5 Tage Woche
• Jahressonderzahlung
• Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 11

Bewerbung: Bewerbungsschluss ist der . Die vollständigen Bewerbungsunterlagen und/oder bei Nachfragen bitte per E-Mail an: E-Mail anzeigen. Bewerbungen werden fortlaufend gesichtet und wir behalten uns vor, Bewerbungsgespräche zügig nach Bew.