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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rufst Immobilienleads an und buchst Termine für den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir helfen Unternehmen, ihren Vertrieb auf das nächste Level zu bringen.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene 20% vom Abschlussvolumen und arbeite 100% remote.
- Warum dieser Job: Steige in eine spannende Vertriebsrolle ein mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Wir suchen Opener die lust haben Unternehmen in Deutschland davon zu überzeugen mit uns zu Arbeiten und ihren Vertrieb auf das nächste Level zu bringen! Potenzial zum Setter und Closer aufzusteigen.
Aufgaben
- Du rufst Immobillienleads kalt an
- Du buchst Termine in meinen Kalender und ich übernehme den Rest.
- Wir haben eine Abschlussquote von über 50%
Qualifikation
Vertriebserfahrung wäre gut ist aber nicht zwingend notwendig.
Benefits
- 20% vom Abschlussvolumen was durch dich reinkommt. Unsere Pakete kosten zwischen 5500 und 37000 EUR.
- 100% Remote.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Sales Manager/Opener (m/w/d) Arbeitgeber: Ariber
Kontaktperson:
Ariber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager/Opener (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Überzeugungskraft unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige im Gespräch, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, ein kurzes Beispiel für eine erfolgreiche Kaltakquise oder einen Termin zu präsentieren, nutze diese Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager/Opener (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben des Sales Managers/Opener. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, neue Herausforderungen anzunehmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Vertrieb oder in ähnlichen Positionen hervor und stelle sicher, dass deine Erfolge klar und messbar dargestellt werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell sind und deine Kontaktdaten korrekt angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariber vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da du Immobilienleads kalt anrufen wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Einwände und Fragen vorbereitest. Übe deine Ansprache und finde heraus, wie du das Interesse der potenziellen Kunden wecken kannst.
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich über die Pakete, die angeboten werden, und deren Preisgestaltung. Je besser du die Produkte kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und die Vorteile für die Kunden herausstellen.
✨Zeige deine Vertriebsfähigkeiten
Auch wenn Vertriebserfahrung nicht zwingend notwendig ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten zeigen. Bereite dich darauf vor, diese in der Interviewrunde zu teilen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
