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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Microsoft Dynamics 365 HR und implementiere Lösungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf moderne HR-Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 HR oder vergleichbaren HR-Lösungen erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist von Vorteil, um Kunden vor Ort zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 HR, HR Management für Dynamics 365 (Hubdrive), vergleichbaren HR-Management-Lösungen in einem Beratungsumfeld oder Erfahrung in einer anderen Microsoft Dynamics 365-Anwendung. Alternativ mehrere Jahre praktische Erfahrung im Bereich Human Resources oder als Key User bei der Implementierung einer HR-Lösung.
Analytische Fähigkeiten, ein hohes Abstraktionsvermögen und ein starkes Verständnis von HR-Prozessen.
Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
IT-Affinität und technisches Verständnis.
Freude am Umgang mit Menschen, hohe Kundenorientierung und Spaß an der Teamarbeit.
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Schön zu haben: Erfahrung mit der Microsoft-Technologiewelt (z.B. Power Platform, Dataverse).
Consultant Microsoft Dynamics 365 - HR / HRM (all genders) Arbeitgeber: Arineo GmbH
Kontaktperson:
Arineo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Microsoft Dynamics 365 - HR / HRM (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Microsoft Dynamics 365 und HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu HR-Prozessen und Microsoft Dynamics 365 antizipierst. Übe deine Antworten laut, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Microsoft Dynamics 365 - HR / HRM (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 HR und HR-Prozesse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren HR-Lösungen. Wenn du praktische Erfahrungen im Personalwesen hast, stelle diese besonders heraus.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Dies kann durch frühere Projekte oder Teamarbeit geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit im Team und den Umgang mit Kunden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arineo GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 HR erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu dieser Software und vergleichbaren HR-Lösungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Consultant ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe HR-Prozesse einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor
Analytische Fähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Bereite Beispiele vor, in denen du analytisch denkst und Probleme löst, insbesondere im Kontext von HR-Prozessen oder der Implementierung von HR-Lösungen.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da Teamarbeit ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
