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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Azure-Infrastrukturprojekte und unterstütze Kunden bei der Optimierung ihrer Systeme.
- Arbeitgeber: Arineo Group ist ein führendes Unternehmen im Bereich IT-Dienstleistungen und Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit den neuesten Microsoft-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung mit Azure und Microsoft Dynamics 365, Teamplayer mit Lernbereitschaft.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit der Möglichkeit, sofort zu starten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Join to apply for the role at Arineo Group.
Type of Employment: Vollzeit oder Teilzeit (32 Stunden oder mehr)
Mögliche Büros: Remote in Deutschland, Göttingen, München, Butzbach, Hamburg, Düsseldorf, Bielefeld, Chemnitz, Nürnberg-Fürth, Aachen, Bremen, Paderborn
Startdatum: Ab sofort und nach Vereinbarung
Ihre Mission:
- Wir suchen Verstärkung für die Azure Infrastructure Division, insbesondere für folgende Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung spannender und innovativer Projekte im Bereich Azure-Infrastruktur in Verbindung mit Microsoft Dynamics 365-Anwendungen wie D365 FSCM
- Unterstützung unserer Kunden bei der Planung, Entwicklung und Optimierung ihrer Infrastruktur für ihre Geschäftsprozesse im Bereich D365 FSCM und den zugehörigen Systemen sowie komplexen Softwarearchitekturen
- Kontinuierliche Entwicklung in neuen Microsoft-Technologien und deren praktische und effiziente Umsetzung für unsere Kunden
- Gelegentliche Presales-Aktivitäten mit Kunden
In unseren Projekten setzen wir unter anderem auf folgende Azure-Dienste: Identity, Networking, Compute, Storage, Hybrid
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung mit der Azure-Plattform, idealerweise in einem oder mehreren der oben genannten Schwerpunktbereiche
- Tiefgehende Kenntnisse im Design und Einsatz von Azure Cloud Services
- Umfangreiche Expertise in der Implementierung von Microsoft Dynamics 365-Anwendungen (Schwerpunkt: D365 FSCM & Power Platform)
- Starke Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren
- Begeisterung für neue Technologien und die Bereitschaft, neue Themen zu lernen
- Teamplayer, der eine kollaborative Arbeitsumgebung schätzt
- Erfahrung im Presales
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Nice To Have:
- Idealerweise Zertifizierung in Azure (z.B. AZ-104, AZ-500, AZ-305, SC-100)
Zusätzliche Details:
- Senioritätslevel: Mid-Senior level
- Beschäftigungsart: Teilzeit
- Berufsbereich: Information Technology
- Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Senior Consultant Azure Infrastructure (all genders) Arbeitgeber: Arineo Group
Kontaktperson:
Arineo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant Azure Infrastructure (all genders)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Azure- und IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Arineo Group oder anderen Unternehmen, die ähnliche Positionen anbieten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Bleibe über aktuelle Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Azure-Technologie und Microsoft Dynamics 365 auf dem Laufenden. Besuche Webinare, lese Fachartikel und nimm an Online-Kursen teil, um dein Wissen zu vertiefen und deine Begeisterung für neue Technologien zu zeigen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfahrungen und Projekte im Bereich Azure-Infrastruktur zeigt. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Presales-Aktivitäten vor
Da gelegentliche Presales-Aktivitäten Teil der Rolle sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du technische Lösungen potenziellen Kunden präsentieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um dein Verkaufstalent zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant Azure Infrastructure (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung mit der Azure-Plattform sowie deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für neue Technologien und deine Lernbereitschaft darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Werte du mitbringst.
Kenntnisse in Sprachen: Achte darauf, deine sehr guten Deutschkenntnisse und guten Englischkenntnisse klar zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
Zertifikate erwähnen: Falls du über relevante Zertifikate wie AZ-104, AZ-500 oder AZ-305 verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf hervorgehoben werden. Zertifikate können einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arineo Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Azure-Infrastruktur hat, solltest du dich auf technische Fragen zu Azure-Diensten und Microsoft Dynamics 365 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Fähigkeit, mit Kunden zu kommunizieren und komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären, ist entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise präsentieren kannst, um deine starke Verbindung zu Menschen zu unterstreichen.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Da die Position einen Teamplayer erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Erkläre, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in diesen Projekten gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position und das Unternehmen.
