Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von Microsoft Dynamics 365 FSCM im Produktionsbereich.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem agilen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Nutzung moderner KI-Tools.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 FSCM und starke Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Möglicher Arbeitsort: Remote, Göttingen, Bielefeld, Hamburg, Paderborn
Art der Beschäftigung: Vollzeit, Teilzeit (30 Stunden oder mehr)
Hier bringst du dich ein:
- Beratung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von Microsoft Dynamics 365 FSCM Lösungen im Bereich Produktion
- Durchführung von Analysen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen in den Produktionsprozessen unserer Kunden
- Erstellung und Umsetzung individueller Lösungskonzepte basierend auf Microsoft Dynamics 365 FSCM
- Durchführung von Anwenderschulungen und Workshops zur Sicherstellung eines effizienten Einsatzes der Software
- Zusammenarbeit mit Projektteams zur Sicherstellung erfolgreicher Implementierungen
Das bringst du mit:
- 5+ Jahre Beratungserfahrung mit Microsoft Dynamics 365 FSCM
- Sehr gute Kenntnisse in den Modulen Produktionsverwaltung, Produktionsplanung, Lagerortverwaltung, Zeit- & Anwesenheitsverwaltung
- Branchen- und Prozesswissen in Produktion, MES, Produktionsplanung
- Kenntnisse zu Digitalisierungstrends in der Produktion
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denken
- Kommunikative Stärke und Freude an Teamarbeit
- Offenheit für kontinuierliche Weiterentwicklung
- Deutsch C1 und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu 25–50 % Reisetätigkeit
Freu dich auf:
- Intensive Betreuung während der Einarbeitung
- Selbstständiges Arbeiten, mit großen Freiräumen zum Einbringen deiner Ideen
- Ein agiles Team, das vertrauensvoll und eng zusammenarbeitet
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aktive Nutzung moderner KI-Tools
- Spannende Kundenprojekte im In- und Ausland
- Arbeitszeitkonto und 30+ Urlaubstage
- Dienstwagen mit freier Markenwahl
Senior ERP-Berater:in Arbeitgeber: Arineo Group
Als Senior ERP-Berater:in bei uns profitierst du von einer offenen und unterstützenden Unternehmenskultur, die Raum für deine Ideen und persönliche Entwicklung bietet. Wir bieten dir flexible Arbeitsmodelle, spannende Projekte im In- und Ausland sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Karriere voranzutreiben. Mit einem agilen Team und modernsten Technologien gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Produktion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior ERP-Berater:in erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Fachleuten in der ERP-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Microsoft Dynamics 365 FSCM beschäftigen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf offene Positionen. Zeige Initiative und sende auch Initiativbewerbungen an Unternehmen, die dich interessieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Produktion und Microsoft Dynamics 365 FSCM. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und Lösungen umgesetzt hast – das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
✨Zeige deine Teamfähigkeit!
In der Rolle als Senior ERP-Berater:in ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erklären, wie du erfolgreich mit Projektteams zusammengearbeitet hast und welche Methoden du nutzt, um die Kommunikation zu fördern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ERP-Berater:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so wissen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Infos finden und uns ein gutes Bild von dir machen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns einzusteigen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arineo Group vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 FSCM und deine Beratungskompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Optimierungspotenziale identifiziert und Lösungen umgesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Projektteams wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Freude an der Teamarbeit zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
