Tax Specialist Global Taxes (all genders)

ARIS ist ein Unternehmen für Prozessintelligenz, das Organisationen dabei hilft, ihre Prozesse zu entdecken, zu erstellen und zu transformieren, um messbare Geschäftsergebnisse zu liefern und KI mit Vertrauen zu skalieren. Es kombiniert Prozessdesign, Einblicke in die tatsächliche Ausführung und KI-gesteuerte Optimierung in einer einzigen, integrierten Plattform, die es Organisationen ermöglicht, einen verwalteten digitalen Zwilling ihrer Abläufe zu erstellen, zu verstehen, wie Arbeit tatsächlich geschieht, und kontinuierlich Wert im gesamten Unternehmen zu liefern.

Wir suchen derzeit einen (Senior) Tax Specialist Global Taxes (m/w/d), der unser Team bei ARIS in Deutschland verstärkt. In dieser Rolle unterstützen Sie unsere globalen Steuer-Compliance-, Reporting-, Beratungs-, Transferpreis- und Steuergovernance-Aktivitäten. Sie fungieren als wichtiger Geschäftspartner für Finanzen, Recht, Treasury und internationale Teams und helfen, die Steuer-Compliance sicherzustellen, während Sie die Geschäftsziele in mehreren Jurisdiktionen unterstützen. Diese Position bietet die Möglichkeit, zu wichtigen globalen Steuerprozessen und -projekten in einem internationalen Umfeld beizutragen; Teilzeitarbeit ist möglich.

Wesentliche Funktionen:

• Sicherstellung der Einhaltung globaler direkter und indirekter Steueranforderungen und Unterstützung des Steuerreportings nach IFRS und/oder lokalen GAAP.
• Unterstützung bei Unternehmenssteuererklärungen, Steuerprovisionen und Berechnungen des effektiven Steuersatzes.
• Bereitstellung von Steuerunterstützung für internationale Transaktionen, Umstrukturierungen, Änderungen in der Lieferkette, M&A-Aktivitäten und neue Geschäftsinitiativen.
• Pflege und Koordination globaler Transferpreispolitiken, Dokumentation und Compliance.
• Unterstützung von Steuerprüfungen, Steuer-Risikomanagement, Governance-Prozessen und dem Tax Compliance Management System (Tax-CMS).
• Förderung von Prozessverbesserungen, Standardisierung, Automatisierung und digitalen Steuerinitiativen.

Mindestens erforderliche Qualifikationen:

• Abschluss in Steuerrecht, Rechnungswesen, Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft, Recht oder einem verwandten Bereich.
• Idealerweise 2–5+ Jahre Erfahrung im Steuerbereich in einem multinationalen Unternehmen, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder einem Steuerberatungsumfeld.
• Starkes Wissen über internationale Besteuerung, Körperschaftssteuer, indirekte Steuern und Transferpreise.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Demonstriert starke Lernbereitschaft und den Willen zur kontinuierlichen beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem internationalen Umfeld zu managen.
• Proaktive, selbstmotivierte und ergebnisorientierte Denkweise.
• Starke Zusammenarbeitfähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig und in globalen Teams zu arbeiten.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung mit IFRS-Steuerberichterstattung; Kenntnisse in deutschem GAAP sind von Vorteil.
• Vertrautheit mit ERP-Systemen (z.B. SAP, NetSuite), Steuerberichterstattungstools (z.B. ETR.WEB, GTC) und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind wünschenswert.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähige Vergütung und länderspezifische Vorteile.
• Flexibles Arbeitsmodell und lokale Richtlinien.
• Berufliches Wachstum durch Exposure zu Prozessintelligenz, KI-gesteuerter Transformation und strategischen Kundenengagements.
• Eine Rolle mit direktem Einfluss auf Pipeline-Wachstum, Gewinnraten und langfristigen Kundenwert.

Bitte beachten Sie, dass für diese Position keine Visumsunterstützung und Umzugsunterstützung verfügbar sind. Bewerber müssen das rechtliche Recht haben, in dem Land zu arbeiten, in dem die Position angesiedelt ist, ohne dass eine Arbeitgeber-Sponsorship erforderlich ist.

Bei SAG Aris GmbH setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld des gegenseitigen Respekts und der Fairness zu schaffen, in dem allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Alter, körperliche und geistige Behinderung, Familienstand, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität und jede andere durch geltendes Recht geschützte Eigenschaft zur Verfügung stehen.

Wir glauben, dass Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind, und wir streben danach, die talentiertesten Menschen aus einem vielfältigen Bewerberpool zu rekrutieren, zu entschädigen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten.