Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Nutzerbindung und Lifecycle-Marketing in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Beliebte Gewichtsverlust-App mit über 8 Millionen Downloads und 4,7 Sterne Bewertung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, remote Arbeit, bezahlter Urlaub und kreative Freiheit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem CEO in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte Nutzererlebnisse und trage zur Gesundheitsmission bei.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Lifecycle-Marketing oder CRM, Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seek a new challenge in an autonomous role where you can make a measurable impact. Arise is a popular weight loss app active worldwide, with over 8 million downloads and a 4.7 average rating on the App Store. Our mission is simple but ambitious: change lives by empowering people to become healthier and happier. We are looking for a results-driven professional who will take ownership of our user retention and lifecycle marketing efforts and help Arise reach its full potential as a leader in the Health & Fitness category. If you thrive in a structured environment with clear goals, value precision in your work, and enjoy collaborating with a focused international team while working remotely, read on.
Tasks:
- Work closely with the CEO to lead all user retention and lifecycle marketing activities, ensuring smooth onboarding, engagement, and reactivation flows.
- Plan, organize, and optimize lifecycle campaigns across email, push, and in-app channels, including segmentation, messaging, and automation workflows.
- Develop and maintain campaign calendars, user journey maps, lifecycle playbooks, and SOPs.
- Conduct cohort, funnel, and retention analyses; identify drop-off points and churn drivers; propose and implement improvements.
- Manage quality assurance, A/B testing, and optimization of user journeys, campaigns, and internal processes.
- Collaborate with UX/UI designers, product, development, marketing, and customer support to improve retention-focused features, messaging, and user experience.
- Ensure compliance with GDPR, unsubscribe management, and messaging regulations.
- Monitor and report on lifecycle KPIs (e.g., retention, churn, engagement) via dashboards; present findings to management and stakeholders.
- Coordinate with external partners (e.g., CRM or ESP providers) and explore new retention channels and monetization opportunities.
- Participate in strategic planning, campaign prioritization, and reactivation initiatives for lapsed users.
We're looking for someone with:
- At least 2 years of professional experience in lifecycle marketing, CRM, or retention (app experience a plus)
- Bachelor’s degree in marketing, business, or a data-related field preferred
- Excellent command of English; German or Russian is a plus
We're a great match if you:
- Can turn a user journey into a well-oiled machine that consistently delivers results
- Prefer to work hands-on rather than delegating unnecessarily
- Value autonomy but also thrive on working toward clearly defined targets
- Work methodically, maintain an overview at all times, and can prioritize effectively
- Are dependable, disciplined, and focused on solutions
- Have no patience for needless bureaucracy or meetings that should have been emails
Benefits
- A challenging but well-structured role with creative freedom
- Flat hierarchies, direct communication, and close collaboration with the CEO
- A friendly, international team built on mutual trust and clear decision-making
- The opportunity to contribute to an established, financially stable start-up with a five-year track record
- Flexible part-time schedule and fully remote position
- Paid annual leave
Get in touch
If you can deliver measurable impact and help us reach our goals, we want to hear from you. Apply with your CV and an informal cover letter explaining why you are a strong fit for this role.
Bernhard and Team
Retention/Lifecycle Marketing Specialist Arbeitgeber: Arise
Arise ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, autonom zu arbeiten und schnell Ergebnisse zu erzielen. Mit einem internationalen Team und flachen Hierarchien fördern wir Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote-Arbeit unterstützen. Bei Arise haben Sie die Chance, in einem etablierten Start-up mit einer soliden finanziellen Basis zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens unserer Nutzer zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Retention/Lifecycle Marketing Specialist erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Arise sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die App und ihre Funktionen genau kennst. Zeige, dass du die Nutzerreise verstehst und Ideen hast, wie man die Nutzerbindung verbessern kann.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für das, was wir tun! Erkläre in deinem Anschreiben, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Mission von Arise beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Retention/Lifecycle Marketing Specialist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, wie du zur Mission von Arise passt. Hebe relevante Erfolge hervor und zeige, wie du in der Vergangenheit Nutzerbindung und Engagement gesteigert hast.
Persönliches Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du uns erzählen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist. Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft für das Thema Gesundheit und Fitness. Lass uns wissen, wie du autonom arbeiten kannst und welche schnellen Ergebnisse du erzielen möchtest.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:Da wir viel Wert auf Daten legen, ist es wichtig, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten gibst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und du bist einen Schritt näher daran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Arise vorbereitet
✨Verstehe die Nutzerreise
Mach dich mit der Nutzerreise von Arise vertraut. Überlege dir, wie du die verschiedenen Phasen der Nutzerbindung optimieren kannst. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, um die Nutzererfahrung zu verbessern und die Retention zu steigern.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Rolle stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten Kennzahlen wie Retention, Churn und Engagement auseinandersetzen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit A/B-Tests und Datenanalysen zu teilen und wie du diese zur Optimierung von Kampagnen genutzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
In einem kreativen Umfeld wie diesem ist es wichtig, innovative Ideen einzubringen. Überlege dir einige kreative Ansätze für Lifecycle-Kampagnen oder Reaktivierungsstrategien, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Nutzerbindung und im Lifecycle-Marketing demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.