Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen in den Bereichen Business Development und Sales.
- Unternehmen: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Dienstfahrzeug und hohe Gestaltungsfreiheit.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und Einfluss auf Unternehmenswachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die strategische Entwicklung eines internationalen Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Geschäftsführung und B2B Sales im Industrieumfeld.
Unser Auftraggeber ist ein hochinnovatives Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Automatisierung, eingebettet in einen internationalen Konzern. Für den Standort im Raum Graz suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Managing Director (f/m/d) Commercial.
Geschäftsführung mit Fokus Business Development / Sales
Als "Commercial Managing Director" übernehmen Sie gemeinsam mit dem "Managing Director Operations" die volle P&L-Verantwortung für die österreichische Organisation und deren Tochtergesellschaften. Ihr Fokus liegt dabei vor allem auf den Bereichen Business Development, Sales und Key-Account-Management, sowie in der Führung des Bereichs Engineering und der Support-Funktionen. Dabei treiben Sie die nachhaltige, profitable Weiterentwicklung des Unternehmens in einem anspruchsvollen Marktumfeld voran. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zur Konzernführung und nehmen Ihre Führungsverantwortung und die damit verbundene Organisationsentwicklung und das Veränderungsmanagement professionell vor Ort wahr.
- Umsichtige Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Sales, Business Development, KAM, Customer Service, Finance, HR, sowie Engineering
- Entwicklung und Umsetzung einer mittel‐ bis langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Gruppenstrategie und Sicherstellung, dass die Umsatz- und Finanzziele erreicht werden
- Geschäftsentwicklung: Akquise neuer Kunden, Ausbau von Key‐Accounts und Erschließung neuer Märkte und Ausbau der Marktpräsenz in Österreich und Europa
- Vertriebsführung: Aufbau, Führung und Optimierung leistungsstarker Vertriebsteams, Gestaltung von Vertriebsprozessen und -tools
- Sicherstellung von Engineering Excellence (Design-, Pricing- und Angebots-Prozesse), einer durchgängig profitablen Projektabwicklung, sowie einer engen Abstimmung zwischen Vertrieb und Technik
- Organisations‐ & Teamentwicklung: Aufbau einer starken Führungsebene, Talent‐Pipeline, Leistungs‐ und Anreizsysteme; Förderung einer kollaborativen, ergebnisorientierten Unternehmenskultur
- Enge Zusammenarbeit mit dem Managing Director Operations mit dem Ziel eines nachhaltigen Wachstums
Abgeschlossene technisch-wirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni mit Schwerpunkt Maschinenbau, Automatisierungs- oder Elektrotechnik und wirtschaftliche Zusatzausbildung bevorzugt)
Mehrjährige Erfahrung als Geschäftsführer:in / Managing Director / General Manager:in o.Ä. mit voller P&L-Verantwortung
Fundiertes Verständnis für technische, Engineering-getriebene Geschäftsmodelle und professionelle Kenntnisse im komplexen Projektgeschäft
Langjährige Tätigkeit im B2B Sales im Industrieumfeld (wie industrielle Automation, Sondermaschinenbau, Smart Manufacturing idealerweise in der automativen Branche)
Ausgeprägte Vertriebskompetenz mit nachweislichen Erfolgen beim Aufbau und Skalieren von Vertriebsorganisationen
Starke unternehmerische und strategische Denkweise kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke
Sicheres Auftreten in Verhandlungen auf Top-Management-Ebene sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke intern und extern
Hands‐on‐Mentalität, starke Ownership‐ und Entscheidungsfähigkeit, sowie Erfahrung in Cross‐Cultural‐Settings
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Für diese unternehmerische Führungsrolle mit hoher Gestaltungsfreiheit und direktem Einfluss auf die strategische Entwicklung eines international tätigen Unternehmens sind ein Jahreszielgehalt ab brutto € 200.000.- sowie ein Dienstfahrzeug vorgesehen.
Managing Director (F/M/D) Commercial in Raaba Arbeitgeber: aristid Personalberatung GmbH & Co KG
Die Steuerberatungskanzlei in Innsbruck bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Jung-Steuerberater:innen, die Wert auf ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team legen. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten, einschließlich Homeoffice, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem erwarten Sie moderne Räumlichkeiten und attraktive Benefits, die das Arbeiten in dieser etablierten Kanzlei besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
aristid Personalberatung GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director (F/M/D) Commercial in Raaba erhalten könntest
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie aristid Personalberatung GmbH & Co KG auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch aristid Personalberatung GmbH & Co KG, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von aristid Personalberatung GmbH & Co KG für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie aristid Personalberatung GmbH & Co KG zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei aristid Personalberatung GmbH & Co KG über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director (F/M/D) Commercial in Raaba mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei aristid Personalberatung GmbH & Co KG arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aristid Personalberatung GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
