Senior Security Consultant (m/w/d)
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Senior Security Consultant (m/w/d)

Wien Vollzeit 65000 - 91000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead a consulting team and conduct security assessments across various technologies.
  • Arbeitgeber: Join a newly established Cyber Security consulting firm backed by a strong Austrian financial group.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote work options, and up to 15 days of workation per year.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with opportunities for personal and professional growth in a supportive environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: 5+ years in Cybersecurity, strong knowledge in application and network security, and relevant certifications required.
  • Andere Informationen: Competitive salary starting at €65,000 plus bonuses, with potential for significant overpayment based on experience.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.

Unser Auftraggeber ist ein von einer traditionsreichen, sehr kapitalstarken großen österreichischen Finanzgruppe neu gegründetes Cyber Security Beratungsunternehmen mit Sitz in Wien.

Referenznummer: 31-244404

Der Fokus unseres Auftraggebers liegt auf der technischen Sicherheit von Systemen, Applikationen und Netzwerken, der schnellen Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und der Notfallplanung, der ganzheitlichen Informationssicherheit und dem gesetzeskonformen Datenschutz sowie der Compliance zu sektorspezifischen Standards und Normen.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Leitung eines Beraterteams
  • Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen unterschiedlicher Technologien (Netzwerke, Applikationen, Cloud, Mobile Devices, …)
  • Identifikation und Bewertung von Schwachstellen unserer Kund:innen
  • Bewertung von technischen Risiken, Definition organisatorischer und technischer Maßnahmen
  • Erstellung von qualitativ hochwertigen Kundenberichten
  • Einschlägige Ausbildung Cyber Security / Studium
  • Sehr gute Kenntnisse der Applikationssicherheit und Netzwerksicherheit
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Penetration Testing / technisches Cybersecurity Consulting und entsprechend sehr gute Kenntnisse im Bereich Cyberbedrohungen und der aktuellen Entwicklungen im Bereich Cybersecurity
  • Security Zertifikate (CEH, OSCP, OSEP, GIAC, …), Grundkenntnisse InfoSec (ISO27k) und Datenschutz (DSGVO) sowie erste Erfahrungen in der Leitung von Beraterteams wären von Vorteil
  • Sichere Anwendung branchenüblicher Werkzeuge zur Durchführung von technischen Sicherheitsüberprüfungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das können wir Ihnen bieten

  • Sehr flexible Arbeitszeitmodelle inkl. selbstverständlicher Möglichkeit von Home-Office
  • Bis zu 15 Tage Workation im Jahr
  • Teilnahme Fachveranstaltungen und Konferenzen, persönliches Trainingsbudget
  • State of the Art Equipment, moderne Büroräumlichkeiten mit Kantinennutzung in bester Wiener Innenstadtlage
  • Jahreskarte Wiener Linien, diverse Vergünstigungen (z.B. Einkaufsrabatte)
  • Langfristige Position mit persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zu echter aktiver Aufbauarbeit mit sehr weitgehender Gestaltungsmöglichkeit

Für diese Position ist eine Einstiegsdotierung von mindestens EUR 65.000,- brutto jährlich plus variablem Bonus vorgesehen; es besteht selbstverständlich die Bereitschaft zur sehr deutlichen Überzahlung die tatsächliche Dotierung richtet sich somit definitiv nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen!

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen – vorzugsweise per untenstehendem „Bewerben“-Button oder auch per mail an Georg Poremba:

aristid Personalberatung
Lemböckgasse 49/2/E
1230 Wien
m +43 699 182 459 92

aristid verbindet
Menschen mit Möglichkeiten.

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Senior Security Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG

Unser Auftraggeber bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in einem dynamischen und innovativen Cyber Security Beratungsunternehmen im Herzen Wiens. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit von Home-Office und bis zu 15 Tagen Workation pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie zahlreiche persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv an der Gestaltung und dem Aufbau des Unternehmens mitwirken können.
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Kontaktperson:

aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Security Consultant (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche zu verbinden. Besuche auch lokale Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Branche zu erfahren.

Tip Nummer 2

Halte dich über aktuelle Cyberbedrohungen und Entwicklungen auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Beraterteams hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Projektmanagement demonstrieren.

Tip Nummer 4

Bereite dich darauf vor, technische Sicherheitsüberprüfungen durchzuführen. Übe mit branchenüblichen Werkzeugen und sei bereit, deine Kenntnisse in der Applikations- und Netzwerksicherheit während des Interviews zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Security Consultant (m/w/d)

Technische Sicherheit von Systemen
Applikationssicherheit
Netzwerksicherheit
Penetration Testing
Cyberbedrohungen
Risikobewertung
Schwachstellenidentifikation
Erstellung von Kundenberichten
Führungskompetenz
Kenntnisse in ISO 27000
Datenschutz (DSGVO)
Vertrautheit mit Sicherheitswerkzeugen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Security Consultant gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten in deiner Bewerbung hervorhebst.

Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen im Bereich Cyber Security und deine Kenntnisse in der Applikations- und Netzwerksicherheit zu den Zielen des Unternehmens passen.

Hebe relevante Zertifikate hervor: Wenn du über Sicherheitszertifikate wie CEH, OSCP oder GIAC verfügst, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich hervorgehoben werden. Diese Qualifikationen sind für die Position von großer Bedeutung.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du diese in deinem Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Sprachfähigkeiten belegen, z.B. internationale Projekte oder Präsentationen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aristid personalberatung - Schmidt & Partner KG vorbereitest

Zeige deine Expertise in Cyber Security

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Applikations- und Netzwerksicherheit detailliert zu erläutern. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Bereich Penetration Testing und technisches Cybersecurity Consulting demonstrieren.

Verstehe die aktuellen Cyberbedrohungen

Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Cybersecurity und sei bereit, darüber zu diskutieren. Zeige, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst und wie diese die Sicherheitsstrategien von Unternehmen beeinflussen können.

Teamführungskompetenzen hervorheben

Da die Position die Leitung eines Beraterteams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und welche Methoden du anwendest, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen zur Unternehmenskultur, den Projekten und den Erwartungen an die Rolle vorbereitet hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.

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