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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein Produktionsteam, optimiere Abläufe und stelle Qualitätsstandards sicher.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Heizungs- und Kachelofenbaubranche mit Fokus auf ökologische Heiztechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Offene Unternehmenskultur, nachhaltiger Arbeitsplatz und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsposition in einer boomenden Branche mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: TechnikerIn-Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, 5 Jahre Führungserfahrung in der Produktion.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist eines der technologisch innovativsten Unternehmen in der Heizungs- und Kachelofenbaubranche. Es geht um das ökologische Heizen mit Holz, dabei wird ausgereifteste Technik & Technologie eingesetzt. Für führungsstarke Techniker (m/w/d) bieten wir jetzt eine besonders spannende Stelle an unserem Standort im westlichen Niederösterreich an.
Aufgaben
- Führung und Organisation des Produktionsteams (15 Mitarbeiter), inklusive Motivation, Schulung, und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Planung und Überwachung des Produktionsprozesses: Sicherstellen, dass Kachelofeneinsätze, Feuerstätten und Heiztechnologien effizient und qualitativ hochwertig produziert werden.
- Optimierung von Produktionsabläufen: Identifikation von Verbesserungspotentialen in der Fertigung, Reduktion von Kosten, Minimierung von Ausschuss und Verbesserung der Produktivität.
- Sicherstellung der Qualitätsstandards: Überwachung der Produktionsqualität nach internen und externen Vorgaben/Normen;
- Erstellung und Überwachung von Produktionsplänen, arbeiten mit gängigen Produktionskennzahlen; Überwachung der termingerechten Fertigung, Ressourcenplanung und -verteilung, in Übereinstimmung mit der Verkaufsplanung als Input.
Qualifikation
- abgeschlossene Berufsausbildung als TechnikerIn (HTL) und/oder Bachelor/Master/DI (Techn. Fachhochschule oder Universität), beispielsweise im Maschinenbau, in der Fertigungstechnik oder Mechatronik
- mehrjährige Erfahrung in der Produktion von Kachelofeneinsätzen, Ofen- und Heiztechnologien: Das wäre unser Idealprofil!
Gerne möchten wir aber auch Produktionsleiter (m/w/d) aus technisch verwandten Bereichen ansprechen (z.B.: Automobilzulieferindustrie, Landtechnik etc.), die sich mit innovativen Ofentechnologien identifizieren können. - mindestens 5-jährige Führungsverantwortung in der Leitung von Produktionsteams, von Fertigungsabteilungen oder Prozesslinien
- fundierte Produktionskenntnisse, spezifische Maschinen- und Anlagenerfahrung, praktische Erfahrung mit Produktionsmethoden (z.B.: CNC-gesteuerte Maschinen, Automatisierungstechnik, etc.).
Benefits
- eine fundierte Einarbeitung sowie eine offene und von Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur
- ein nachhaltiger Arbeitsplatz in einer boomenden Branche, die durch die schwierige Situation am Heizungsmarkt (Öl/Gas) und den damit einhergehenden Umstiegswünschen der Kunden auf alternative Heizformen gekennzeichnet ist.
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung
Wir freuen und auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Produktionsleiter (m/w/d) Ofentechnik, Westliches Niederösterreich Arbeitgeber: aristid personalberatung
Kontaktperson:
aristid personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d) Ofentechnik, Westliches Niederösterreich
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich der Heizungs- und Kachelofenbaubranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ökologische Heizmethoden und innovative Ofentechnologien hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Produktionsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Denke an mögliche Verbesserungspotenziale in der Produktion, die du in der Vergangenheit identifiziert hast. Sei bereit, diese Ideen zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d) Ofentechnik, Westliches Niederösterreich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Technologien und Werte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Produktionsleiter widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse in der Produktionstechnik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung von Produktionsteams und deine Kenntnisse in der Heizungs- und Kachelofenbaubranche ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aristid personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Produktionsmethoden, Maschinen und Anlagentechnologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Die Rolle erfordert mindestens 5 Jahre Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, geschult und weiterentwickelt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik verbessert hast.
✨Optimierung von Produktionsabläufen diskutieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Identifikation von Verbesserungspotentialen in der Fertigung zu sprechen. Überlege dir spezifische Maßnahmen, die du ergriffen hast, um Kosten zu reduzieren und die Produktivität zu steigern.
✨Qualitätsstandards betonen
Da die Sicherstellung der Qualitätsstandards eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele nennen können, wie du die Produktionsqualität überwacht und sichergestellt hast. Diskutiere, wie du mit internen und externen Vorgaben umgegangen bist.
