CAPEX Project Manager – Process Engineering (m/w/d)

CAPEX Project Manager – Process Engineering (m/w/d)

Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Investitionsprojekte und optimiere Produktionsprozesse.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Prozessengineering.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: 3-10 Jahre Erfahrung in einem GMP-Umfeld und technisches Studium.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Der Projektleiter entwickelt Konzepte und berät "Kunden" bei der Entscheidungsfindung. Er führt die Detailplanung durch, beantragt die notwendigen Mittel und leitet die Ausführung der Arbeiten. Er ist verantwortlich für Fristen, Kosten und Funktionalität. Bei mittelgroßen Projekten fungiert er zusätzlich als Koordinator für interne und externe Unterstützung.

Wesentliche Verantwortlichkeiten und Aufgaben:

  • Technisches Projektmanagement: Planung und Realisierung von kleinen und mittelgroßen Investitionsprojekten mit direktem Einfluss auf die aktuelle Produktion und/oder Geschäftsergebnisse
  • Prozessengineering-Berechnungen und Anlagenoptimierungen
  • Machbarkeitsstudien neuer Anlagen und/oder Umbauten bestehender Anlagen einschließlich Kostenschätzungen, Zeitplänen und Funktionalität
  • Planung, Realisierung und Unterstützung von Produktionsanpassungen und Produkteinführungen

Ausarbeitung möglicher technischer Lösungen mit Bewertung von Vor- und Nachteilen. Beschaffung und Organisation der notwendigen Ressourcen (intern oder extern) für die fachgerechte und termingerechte Ausführung eines Projekts.

Erfahrung:

  • 3 - 10 Jahre Berufserfahrung in einem GMP-Umfeld, Projekte im Bereich von CHF 10K - 200K
  • Studium an einer technischen Hochschule oder Universität
  • Bevorzugte Studienrichtung: Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bio- oder Chemieingenieurwesen

Kenntnisse:

  • Anwendung von Wissen aus beruflicher Erfahrung und abgeschlossener Ausbildung
  • Einbringung von Fachwissen in die tägliche Arbeit
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Eigenständigkeit, strukturierte und flexible Arbeitsweise
  • Fortgeschrittene schriftliche und mündliche Englisch- und Deutschkenntnisse
  • Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten in einer Matrixorganisation
  • Verständnis von Geschäfts- und Finanzprozessen

Persönliche Qualitäten & Einstellung:

  • Lösungsorientiert
  • Strukturiertes Arbeiten
  • Ausgezeichnetes Verständnis von Zusammenhängen

CAPEX Project Manager – Process Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Aristo Group

Aristo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Recruitment Consultant (w/m/d) nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und ein transparentes Karrieremodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf den Aufbau der Life Science Sparte konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmen, sondern profitierst auch von einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur in einer der schönsten europäischen Metropolen.

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Kontaktdaten:

Aristo Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so CAPEX Project Manager – Process Engineering (m/w/d) erhalten könntest

Nutze Ingenieur-Events und Messen

Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.

Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!

Werde Mitglied in Ingenieur-Communities

In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!

Nutze Alumni-Netzwerke

Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAPEX Project Manager – Process Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technisches Projektmanagement
Prozessengineering
Machbarkeitsstudien
Kostenabschätzung
Terminplanung
Funktionalität
Technische Lösungen evaluieren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Aristo Group für die Position als CAPEX Project Manager – Process Engineering (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!

Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!

Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Aristo Group arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.

Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitet

Technisches Wissen nachweisen

Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.

Einen Projektportfolios präsentieren

Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Aristo Group passen.

Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen

Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.

Fragen zur praktischen Anwendung stellen

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Aristo Group zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.