Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine AI-basierte Plattform für Business Development mit echtem Einfluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und direktem Feedback.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Feedbackwege und echte Mitgestaltung in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit AI und übernehme Verantwortung ab Tag eins.
- Qualifikationen: Technisches Verständnis in Softwareentwicklung und Erfahrung mit APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen eine interne AI-basierte Plattform, die Business-Development-Prozesse neu denkt: Kontaktrecherche, Follow-ups, CRM-Logik, Gesprächsvorbereitung, Dokumentation – alles in einem integrierten, AI-gestützten Workflow. Du baust keine fertige Anwendung weiter, sondern wir starten gemeinsam an der Basis – für unsere eigenen Mitarbeitenden, mit echtem operativem Anspruch. Die Konzeption ist abgeschlossen, der erste UI-Prototyp steht kurz vor der Fertigstellung. Jetzt geht es darum, schnell in die technische Umsetzung zu kommen, weitere Felder anzubinden und die Plattform iterativ auszubauen. Kein Greenfield-Projekt mehr – aber noch sehr viel Gestaltungsspielraum. Du trägst ab Tag eins echte Verantwortung.
Tätigkeiten
- Technische Umsetzung und Weiterentwicklung eines AI-gestützten Workflows für Business Development – auf Basis eines bereits fertigen UI-Prototyps
- Anbindung neuer Felder, Datenquellen und Systemschnittstellen – primär über APIs
- Entwicklung und Pflege von Logiken für Priorisierung, Trigger, Follow-ups und Write-Back ins CRM (StaffIT)
- Optimierung und Stabilisierung bestehender Komponenten sowie iterativer Ausbau der Plattform
- Enge Zusammenarbeit mit der IT & Digital-Abteilung, Fachseite und Stakeholdern
- Schnelle Lieferung in einem kurzfristigen Sprint – mit langfristiger Perspektive auf eine wachsende Plattform
- Perspektivisch: Mitdenken von Gamification-Mechaniken und Motivationslogiken im operativen Alltag
Anforderungen
- Must-have: Solides technisches Grundverständnis in der Softwareentwicklung (Junior bis Mid-Level)
- Erfahrung mit APIs, Datenflüssen und Systemintegrationen
- Fähigkeit, fachliche Prozesse in technische Logiken zu übersetzen
- Lust darauf, pragmatische MVPs zu bauen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an AI-nahen Anwendungen und Automatisierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich)
- Sehr hilfreich: Erfahrung mit Workflow-Automatisierung oder internen Tools
- Frontend- oder Produktdenken, nutzerzentrierte Umsetzung
- Erfahrung mit CRM-nahen Systemen, Dashboards oder operativen Tools
- Verständnis für Datenmodelle, Statuslogiken und Prozessdesign
- Interesse an Gamification, Motivation oder operativer Nutzerführung
- Nice-to-have: Erfahrung mit Langdock, LLM-basierten Workflows oder AI-Orchestrierung
- Erfahrung mit Microsoft-Ökosystemen oder Enterprise-CRM-Schnittstellen
- Erfahrung im schnellen Prototyping
- Englischkenntnisse
Team
Diese Stelle ist eine interne Position in unserer IT & Digital-Abteilung – keine Beratungsrolle, keine Kundenprojekte. Du arbeitest direkt an der Plattform, die unsere eigenen Mitarbeitenden täglich nutzen. Dein Vorteil: Kurze Feedbackwege, echter Einfluss, spürbarer Beitrag.
Bewerbungsprozess
Wir starten mit einem kurzen Videointerview – kein großes Programm, sondern ein erstes gegenseitiges Kennenlernen. Wir erzählen dir, woran wir arbeiten und was uns antreibt, und du erzählst uns, wer du bist und was dich hierher bringt. Wenn es von beiden Seiten passt, treffen wir uns persönlich bei uns am Marienplatz. Du bekommst ein echtes Gefühl für den Ort, die Leute und die Art, wie wir zusammenarbeiten – und lernst das Team kennen, mit dem du künftig an der Plattform baust. Im Rahmen dieses Termins bearbeiten wir gemeinsam einen kurzen Business Case: keine Prüfungssituation, sondern ein gemeinsames Durchdenken einer konkreten Aufgabe, wie sie im Alltag bei uns vorkommt.
Developer / Technical Builder (m/w/d) – AI Workflow & Business Development Tools Arbeitgeber: Aristo Group
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du ab dem ersten Tag Verantwortung übernimmst und aktiv an der Entwicklung einer AI-gestützten Plattform mitwirkst. Unsere Unternehmenskultur fördert enge Zusammenarbeit, schnelle Feedbackwege und echte Einflussmöglichkeiten, während wir dir zahlreiche Wachstumschancen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung deiner Projekte bieten. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Standort am Marienplatz, der nicht nur zentral gelegen ist, sondern auch ein kreatives Umfeld für deine berufliche Entfaltung schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Developer / Technical Builder (m/w/d) – AI Workflow & Business Development Tools erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aristo Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer / Technical Builder (m/w/d) – AI Workflow & Business Development Tools bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aristo Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer / Technical Builder (m/w/d) – AI Workflow & Business Development Tools mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aristo Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
