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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kombiniere Vertriebskompetenz mit Recruiting-Exzellenz und baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Life Science Branche mit über einem Jahrzehnt Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Zugang zu Fitnessmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Life Science Branche und entwickle dein Netzwerk mit führenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Vertriebserfahrung, hohe Zielorientierung und Motivation.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, modernes Büro in München und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere im Vertrieb und 360°-Recruitment!
Als Recruitment Consultant – Life Science (m/w/d) kombinierst du Vertriebskompetenz mit Recruiting-Exzellenz und bist eine zentrale Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten:
- Sales-Profi : Überzeuge nationale und internationale Unternehmen der Life Science Branche von unserem Service in der telefonischen Erstansprache. Baue nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Recruitment-Experte : Finde die besten Talente, präsentiere sie deinen Kunden, koordiniere Interviews und unterstütze den gesamten Einstellungsprozess.
- Netzwerker : Mit Unterstützung deines Mentors entwickelst du ein starkes Netzwerk aus führenden Life Science Unternehmen und spezialisierten Fach- und Führungskräften.
- Du sprichst auf Augenhöhe mit Entscheidern und prägst aktiv die Zukunft der Life Science Branche, indem du Unternehmen mit den besten Talenten verbindest.
Dein Profil
Du passt perfekt zu uns, wenn du:
- Dein Studium in Wirtschaft, Geistes- oder Sozialwissenschaften abgeschlossen hast.
- Erste Erfahrung im Vertrieb oder in einer kundenorientierten Rolle gesammelt hast, z. B. in der Gastronomie oder im Einzelhandel.
- Eine hohe Zielorientierung und Motivation mitbringst, auch in herausfordernden Situationen.
- Interesse an der Life Science Branche mitbringst (Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss).
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch bist.
Unser Angebot
- 6-monatiges Onboarding-Programm mit Inhouse-Trainern und deinem persönlichen Mentor.
- Attraktive Vergütung : Fixgehalt über dem Branchendurchschnitt + unbegrenztes Provisionsmodell.
- Karrierechancen : Klare, transparente Entwicklungsmöglichkeiten – dein Erfolg entscheidet deinen Weg.
- Flexibilität : Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage und „Workation“-Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten.
- Modernes Büro im Herzen Münchens (Marienplatz) mit Wohlfühlcharakter.
- Deutschlandticket als Fahrtkostenzuschuss.
- EGYM Wellpass-Zugang
- Bürointerne Fitnessmöglichkeiten und Kooperationen mit renommierten Studios.
- Teamevents , regelmäßige Teamlunches und eine eigene Aristo-Bar für Afterwork-Drinks.
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
Warum Aristo?
Bei uns vereinst du Vertrieb und Recruiting auf höchstem Niveau. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in der Life Science Branche und einem innovativen Ansatz im 360°-Recruitment bieten wir dir die ideale Plattform, um erfolgreich zu sein und deine Karriere voranzutreiben.
Starte jetzt!
Bewirb dich direkt auf und werde Teil unseres dynamischen Teams!
#J-18808-Ljbffr
Recruitment Consultant – Life Science (m/w/d) Arbeitgeber: Aristo Group
Kontaktperson:
Aristo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruitment Consultant – Life Science (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die in der Life Science Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden. Wir können dir dabei helfen, indem wir dir Ressourcen zur Verfügung stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruitment Consultant – Life Science (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist der Schlüssel. Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Life Science Branche interessierst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder in kundenorientierten Rollen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Sprache!: Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch schätzen, achte darauf, dass deine Bewerbung in der Sprache verfasst ist, die am besten zu deinem Profil passt. Zeig uns deine Sprachkenntnisse, indem du sie gezielt einsetzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Life Science Branche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen hast und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird dir helfen, auf Augenhöhe mit Entscheidern zu sprechen.
✨Vertriebskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Vertriebskompetenz unter Beweis stellen. Ob aus der Gastronomie oder dem Einzelhandel – zeige, wie du Kunden überzeugt und Beziehungen aufgebaut hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Erwartungen zu erfahren. Gute Fragen könnten sich um das Onboarding-Programm oder die Entwicklungsmöglichkeiten drehen.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte auf deine Körpersprache. Ein fester Händedruck und Blickkontakt können einen großen Unterschied machen!