Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue dein Netzwerk im Life Science auf und führe den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Die Aristo Group, Europas größte Personalberatung im Life Science.
- Vorteile: Fixgehalt ab 42.000 €, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Persönliches Mentoring und klare Karrierewege vom Consultant zur Führungskraft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Life Science mit echten Menschen und Innovationen.
- Qualifikationen: Studium in wirtschaftlichen, sozialen oder geisteswissenschaftlichen Bereichen und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 42000 € pro Jahr.
Du suchst eine Aufgabe, in der du gestalten, überzeugen und echten Impact haben kannst? Du willst Karriere machen, dich als Branchenexperte positionieren und Teil eines Teams werden, das sich gegenseitig weiterbringt? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt einzusteigen.
Die Aristo Group ist die größte spezialisierte Personalberatung im Bereich Life Science in Europa. Wir bringen Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen zusammen, die medizinische Innovationen möglich machen – und das mit Fokus, Tempo und Qualität.
Was dich erwartet
- Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau deines Kunden- und Kandidatennetzwerks im Life Science -Markt
- Ganzheitlicher 360°-Recruiting-Prozess: von der telefonischen Erstansprache bis zur erfolgreichen Vermittlung
- Kundenberatung auf Augenhöhe – vom ersten Kontakt bis zum Aufbau langfristiger Partnerschaften
- Betreuung von Fach- und Führungskräften im Bewerbungsprozess – inklusive Interviewführung und Marktberatung
- Zusammenarbeit mit deinem persönlichen Mentor, fundiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterentwicklung
Was wir dir bieten
- Fixgehalt ab 42.000 € brutto jährlich, dazu ein leistungsorientiertes Provisionsmodell ohne Deckelung
- 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeitsmodell, Workation-Möglichkeit
- Wiener Linien Jahreskarte, zentrale Lage mit modernem Office
- Klar definierte Karriereschritte – transparente Entwicklungsmöglichkeiten vom Consultant bis zur Führungskraft
- Persönliches Mentoring, strukturierte Einarbeitung, interne Schulungen durch erfahrene Trainer:innen
- Teamevents, Incentives und ein Arbeitsumfeld mit echtem Zusammenhalt
Warum Aristo? Weil bei uns Leistung Wirkung entfaltet. Als Recruitment Consultant im Bereich Life Science arbeitest du in einer Branche mit Zukunft – und mit Menschen, die diese gestalten. Du kombinierst Vertrieb, Beratung und Marktverständnis – mit Verantwortung und echter Entwicklungsperspektive.
Wir suchen keine Lebensläufe. Wir suchen Menschen mit Antrieb. Jetzt bewerben und Zukunft mitgestalten.
Recruitment Consultant - Life Science (m/w/d) Arbeitgeber: Aristo Group
Die Aristo Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld im Bereich Life Science zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung, einem strukturierten Mentoring-Programm und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Teamkultur. Zudem profitierst du von attraktiven Vergütungsmodellen und einer zentralen Lage in Wien, die dir nicht nur berufliche, sondern auch persönliche Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruitment Consultant - Life Science (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Aristo Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruitment Consultant - Life Science (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Aristo Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Aristo Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Aristo Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
