Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Medizintechnik-Bereich und entwickle nachhaltige Marktstrategien.
- Arbeitgeber: Inhabergeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Life Science.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Home Office und spannende Incentives.
- Andere Informationen: Kleine Teams, moderne Büros und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Beweise dich in einer verantwortungsvollen Position mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Medizintechnik und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Dein Job
Du trägst die Verantwortung für den weiteren operativen sowie strategischen nachhaltigen Auf- und Ausbau unseres Medizintechnik-Festanstellungsbereichs. Du baust dein eigenes Team auf, erweiterst dein Team um neue Talente und bildest sie in Zusammenarbeit mit unseren internen Trainern aus. Du gehst mit deiner eigenen Sales Performance als gutes Beispiel voran und trägst maßgeblich zum Umsatz deines Teams bei. Du bist der Hauptansprechpartner bei Großkunden der Life Science Branche für den Medizintechnik Bereich. Du bildest als Personalberater im 360° Recruitment die Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten. Du erarbeitest nachhaltige Marktstrategien und bist verantwortlich für sämtliche Führungsaufgaben sowie der Planung nachhaltiger Ziele.
Dein Profil
- Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Vermittlung von Festangestellten im Medizintechnik Bereich.
- Du hast bereits in der Vergangenheit ein Team geführt und durch die erfolgreiche Ausbildung von Junioren selbst ein Team aufgebaut.
- Du suchst einen Job in dem du dich beweisen und noch richtig viel erreichen kannst.
- Du konntest bereits nachweislich Erfolge in der Personaldienstleistung erzielen und hast Lust dein Business bei uns auf- und auszubauen.
- Du bringst neben fließenden Deutsch- auch gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Eigenmotivation runden dein Profil ab.
Unser Angebot
- Attraktives Fixum und ein spannendes Provisionsmodell ohne Deckelung.
- 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit in einem hybriden Arbeitsmodell.
- Eine verantwortungsvolle Position, in der du dich selbst beweisen und verwirklichen kannst.
- Inhabergeführtes Unternehmen: bei uns sitzt die Geschäftsführung mit am Tisch.
- Ein spannender, krisensicherer Markt in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit großen Plänen.
- Transparentes Karrieremodell: Definiere deinen Weg durch deine eigene Leistung.
- Individuelles Onboarding mit Inhouse Trainern.
- Modernes Büro mit Wohlfühlcharakter am Marienplatz.
- Deutschlandticket.
- 2x pro Woche Teamlunch mit Catering.
- Weißwurstfrühstück an jedem ersten Freitag im Monat.
- EGYM Wellpass-Zugang.
- Spannende Incentives z.B. in Kroatien oder Griechenland.
- Kleine Teams mit starkem Mindset und individuellen Teamevents.
- 4x im Jahr außergewöhnliche Events als Wertschätzung deines Einsatzes.
- Eigene Aristo Bar für gemeinsame Feierabenddrinks.
Dein Ansprechpartner
Rocco Leonardi
Team Lead Talent Acquisition
r.leonardi@aristo-group.ch
+41 44 2743917
Du willst mehr über Aristo als Arbeitgeber erfahren? Schau gern auf unserer Karriereseite vorbei!
Über uns
Die Aristo Group ist eine Projekt- und Personalberatung und seit über einem Jahrzehnt auf die Life Science Branche spezialisiert. Als Performance Partner liegt unser Schwerpunkt auf der Vermittlung von selbständigen Wissensarbeitern, sowie Fach- und Führungskräften für temporäre Projekte sowohl auf freiberuflicher Basis als auch in Festanstellung. Mit unseren Standorten in München, Wien und Zürich erreichen wir ein breites Netzwerk in der DACH Region, und können so passgenaue Lösungen für temporäre Projekte und offene Positionen finden. Während des gesamten Prozesses stehen wir sowohl unseren Kunden, als auch Kandidaten als verlässlicher Partner zur Seite, um das „perfect Match“ zu finden.
Teamleiter Medizintechnik Permanent (m/w/d) Arbeitgeber: Aristo Group
Kontaktperson:
Aristo Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Medizintechnik Permanent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Medizintechnik-Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Erfolge im Recruiting klar kommunizierst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, wie du dein Team aufgebaut und gefördert hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Überzeugungskraft!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch und zeig deine Leidenschaft für die Medizintechnik. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich für das brennen, was sie tun. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Medizintechnik Permanent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und Erfahrungen im Medizintechnik-Bereich. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Medizintechnik-Bereich. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamentwicklung zu beantworten. Betone, wie du Junioren ausgebildet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.