Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle Verkaufsstrategien in der Life Science Branche.
- Unternehmen: Internationale Personalberatung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Ab 41.000 EUR Gehalt, Provisionen, 30 Tage Urlaub und hybrides Arbeiten.
- Weitere Informationen: Umfangreiches Onboarding-Programm und zahlreiche Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41000 - 41000 € pro Jahr.
Eine internationale Personalberatung sucht einen Sales Consultant/Rekrutierer in Wien. Sie bieten ein Gehalt ab 41.000 EUR brutto jährlich und ein Provisionsmodell.
Die Position bietet die Möglichkeit zur hybriden Arbeit zwischen Wien und München sowie ein umfangreiches Onboarding-Programm. Ein flexibles Arbeitsumfeld, moderne Büros, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Incentives sind Teil des Angebots.
Ideale Kandidaten sind vertriebsstark, motiviert und verfügen über verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Hybrid Life Science Recruitment Consultant – Sales & Talent Arbeitgeber: Aristo Group
Aristo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Recruitment Consultant (w/m/d) nicht nur ein überdurchschnittliches Gehalt und ein transparentes Karrieremodell bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf den Aufbau der Life Science Sparte konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamevents und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung schaffst du nicht nur einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmen, sondern profitierst auch von einer positiven und unterstützenden Unternehmenskultur in einer der schönsten europäischen Metropolen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hybrid Life Science Recruitment Consultant – Sales & Talent erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du Zugang zu exklusiven Stellenangeboten und kannst direkt mit Recruitern in Kontakt treten, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigst. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hybrid Life Science Recruitment Consultant – Sales & Talent mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und vertriebsstarken Talenten, die zu unserem Team passen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, was du drauf hast!
Sprache ist der Schlüssel!:Da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten, sind verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch ein Muss. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Group vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Life Science. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da es sich um eine Vertriebsposition handelt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder -abschlüsse parat haben. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Rekrutierung mit Verkaufsfähigkeiten verknüpfen kannst, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und überzeugend in beiden Sprachen ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Onboarding-Programm
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Onboarding-Prozess, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzufügen und weiterzuentwickeln.
