Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Cannabisgroßhandel.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im regulierten Cannabisgroßhandel in Frankfurt.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte Arbeitsweise und hohe Dokumentationsgenauigkeit sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cannabisbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und erste Erfahrung im Qualitätsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 46125 - 56375 € pro Jahr.
Positionstitel: Junior Quality Manager (m/w/d) Cannabis
Anstellungsdauer: unbefristet
Branche: Cannabisgroßhandel
Einsatzort: Frankfurt
Aufgaben:
- Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im regulierten Cannabisgroßhandel
- Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von SOPs, Arbeitsanweisungen und Qualitätsdokumenten
- Sicherstellung und Dokumentation GDP-konformer Prozesse entlang der Lieferkette
- Bearbeitung von Abweichungen, CAPAs und Change-Control-Prozessen
- Unterstützung bei Lieferantenqualifizierung, Audits, Reklamationen und Chargendokumentation
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Pharmazie, Life Sciences, Chemie, Biologie, Qualitätsmanagement oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise in Pharma, Großhandel, Logistik, Lebensmittel oder einem regulierten Umfeld
- Grundkenntnisse in GDP, GMP, SOPs oder pharmazeutischer Dokumentation von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Dokumentationsgenauigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office; Englischkenntnisse von Vorteil
Junior Quality Manager Cannabis (m/w/d) Arbeitgeber: Aristo Personnel
Als Arbeitgeber in der Pharma-Branche bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in München, sondern auch die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, die einen echten Unterschied machen. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, ihre Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Cloud-Entwicklung weiter auszubauen.
