Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unser Wachstum als Recruiter und finde die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Aristo Pharma ist ein etabliertes Unternehmen im Pharmamarkt mit über 1.600 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das hochwertige Medikamente für alle zugänglich macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalgewinnung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der unsere Mission teilt und aktiv zum Unternehmenswachstum beiträgt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Prägen Sie unser Wachstum durch Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit.
Wir sind ein Team aus mehr als 1.600 Kolleginnen und Kollegen mit der Mission, die Versorgung mit hochwertigen Medikamenten zuverlässig und bezahlbar zu ermöglichen. Aristo Pharma wurde 2008 aus dem Zusammenschluss verschiedener pharmazeutischer deutscher Traditionsunternehmen gegründet. Zur Unternehmensgruppe gehören heute eine Zentrale in Berlin, ein eigenes Logistikzentrum, fünf Produktionsstandorte in Deutschland und Spanien sowie internationale Vertriebsstandorte. Wir vermarkten Generika, verschreibungspflichtige Original- und OTC-Produkte in 14 Ländern. Damit haben wir uns als feste Größe im Pharmamarkt etabliert.
Zur Unterstützung unserer Abteilung Personal suchen wir in Festanstellung am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Recruiter (m/w/d)#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aristo Pharma GmbH
Kontaktperson:
Aristo Pharma GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Pharmasektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, die Rekrutierungsziele von Aristo Pharma zu erreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pharmaindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Entwicklungen auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und deine Bewerbung zu stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Recruiting zu nennen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die besten Talente für Aristo Pharma zu gewinnen und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von Aristo Pharma. Mache deutlich, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens, hochwertige Medikamente zugänglich zu machen. Das wird deine Motivation unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Aristo Pharma und deren Mission. Verstehe die Unternehmenswerte und die Rolle, die der Recruiter in diesem Kontext spielt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kenntnisse im pharmazeutischen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung und dein Interesse an der Pharmaindustrie unterstreicht. Zeige auf, wie du zum Wachstum von Aristo Pharma beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aristo Pharma GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission von Aristo Pharma und wie sie hochwertige Medikamente bereitstellen. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Unternehmensvision beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über erfolgreiche Rekrutierungsstrategien oder Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Team oder den Erwartungen an die Rolle.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Aristo Pharma sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für das Recruiting durchscheinen!
