Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sustainable growth and implement regional marketing plans across North & Central Europe.
- Unternehmen: Join a leading organization focused on HVAC and industrial sectors with a strong market presence.
- Vorteile: Enjoy a hybrid work model with 2 days of smart working per week.
- Weitere Informationen: Fluency in English and German is essential; additional languages are a plus.
- Warum dieser Job: Be a key marketing partner in a complex matrix organization, influencing strategic growth.
- Qualifikationen: Requires a Master’s degree and at least 8 years of B2B marketing experience in international settings.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Regionale Wachstums- und strategische Auswirkungen: Treiben Sie nachhaltiges Wachstum für die Region Nord- und Mitteleuropa und tragen Sie zu Umsatz-, Rentabilitäts- und Marktanteilszielen bei. Entwickeln Sie Marketingprioritäten für Nord- und Mitteleuropa in Übereinstimmung mit globalen Marketingstrategien, Geschäftsprioritäten und der Reife der Märkte.
- Funktionale Führung & bereichsübergreifende Koordination: Bieten Sie funktionale Führung für regionale und nationale Marketingteams in Nord- und Mitteleuropa, entwickeln Sie Gemeinschaften, fördern Sie Zusammenarbeit, Kompetenzentwicklung und Leistungsexzellenz. Agieren Sie als wichtiger Marketinggeschäftspartner für Marktorganisationen innerhalb eines Matrix-Governance-Modells.
- Marketingausführung: Implementieren Sie den regionalen Marketingplan in enger Zusammenarbeit mit den Marketingorganisationen der Länder. Stellen Sie die Übereinstimmung mit den Initiativen der Gruppe, der Markenpositionierung und den Markteinführungsprioritäten sicher.
- Markt- und Leistungsmanagement: Überwachen Sie Marktdynamiken, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsaktivitäten, um Wachstumschancen in bestehenden und aufkommenden Segmenten zu identifizieren. Analysieren Sie wichtige Leistungsindikatoren (z. B. Marktanteil, Umsatzentwicklung, Preis- und Werbewirksamkeit, Marketinginvestitionen) und übersetzen Sie Erkenntnisse in konkrete Aktionspläne. Definieren, verfolgen und überprüfen Sie relevante KPIs, um das Leistungsmanagement und die kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Governance, Prozesse & Best Practices: Entwickeln und standardisieren Sie regionale Marketingansätze und -materialien für Governance-Foren (z. B. Budgetplanung, Prognosen, strategische Überprüfungen, Kick-offs). Leiten und koordinieren Sie regionale Initiativen wie Kundenzufriedenheit, CRM-Entwicklung und Kundenbindungsprogramme. Bauen Sie interne Netzwerke innerhalb der Gruppe auf, um Best Practices zu identifizieren, zu teilen und zu skalieren.
Ihr Profil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Marketing- und/oder Vertriebsrollen in einem internationalen Umfeld, vorzugsweise innerhalb einer komplexen Matrixorganisation.
- Solide B2B-Marketingerfahrung in Zwei- oder Dreistufen-Vertriebmodellen, mit einem starken Verständnis für serviceorientierte und Markteinführungsansätze, idealerweise in den Bereichen HVAC, Industrie oder vergleichbare Sektoren.
- Nachgewiesene Erfahrung in strategischer Planung, Budgetverantwortung, KPI-Definition und Leistungsüberwachung.
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, mit einem datengestützten und strukturierten Arbeitsansatz.
- Fließend in Englisch und Deutsch (geschäftliche Sprachkenntnisse); zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in internationalen, multikulturellen Teams zu arbeiten.
- Hohe Eigeninitiative, starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Komplexität zu managen.
- Bereitschaft und Flexibilität zu reisen innerhalb der Region.
Standort: Mainburg, Bayern (Deutschland) Hybrid-Arbeitsmodell: 2 Tage Smart Working pro Woche
REGIONAL MARKETING MANAGEMENT - NORTH CENTRAL EUROPE Arbeitgeber: Ariston Group
Located in Mainburg, Bavaria, this company offers a dynamic work environment in the HVAC sector. Employees benefit from a hybrid work model and opportunities for professional development within multicultural teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so REGIONAL MARKETING MANAGEMENT - NORTH CENTRAL EUROPE erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ariston Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ariston Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ariston Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ariston Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um REGIONAL MARKETING MANAGEMENT - NORTH CENTRAL EUROPE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ariston Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ariston Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ariston Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ariston Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ariston Group einfügt.
