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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam und löse technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: ELCO, führend in Heizlösungen mit über 1,7 Millionen installierten Anlagen.
- Mitarbeitervorteile: Servicefahrzeug zur privaten Nutzung, moderne Technik und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Einladendes und integratives Arbeitsumfeld mit Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Heizungsservice und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
ELCO bietet Heizlösungen im Premiumbereich mit erstklassigem Service, der darauf ausgerichtet ist, die Wünsche unserer Kunden durch den gesamten Lebenszyklus der Produkte und Heizsysteme zu erfüllen. Dabei liegt der Fokus auf einer ausgezeichneten Beratung sowie überzeugenden Produkten und Heizsystemen. ELCO ist seit Jahrzehnten führend in der Brenner-, Brennwert- und Solartechnik und ist europaweit mit 1,7 Millionen installierten Heizungsanlagen vertreten. Seit 1928 ist ELCO eine führende europäische Marke, die intelligente Lösungen und Technologien anbietet, welche auf die Bedürfnisse von privaten und gewerblichen Projekten zugeschnitten sind und eine maximale Energieeinsparung gewährleisten.
Wir suchen für das Einsatzgebiet Grossraum Bern Seeland - Solothurn einen zuverlässigen und selbstständigen Teamleiter Service im Bereich Gas (m/w).
Bei uns gibt es zahlreiche aufregende Aufgaben für Sie:
- Fachliche und personelle Führung des Serviceteams sowie Unterstützung bei technischen Herausforderungen
- Verantwortung für das Budget und Sicherstellung der Zielerreichung
- Förderung von Motivation, Qualität und Produktivität innerhalb des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Backoffice & Front) zur optimalen Koordination von Prozessen
- Organisation und Übernahme des Pikett-Dienstes innerhalb des Teams
- Aktive Umsetzung und Förderung unserer Unternehmenskultur
- Kompetente Kundenberatung zu Sanierungen sowie Verkauf von Wartungsverträgen und Dienstleistungen
- Bearbeitung und technische Klärung von Kundenreklamationen
Für unsere gemeinsame Erfolgsgeschichte bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Heizungsservice sowie eine abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe FA
- Idealerweise erste Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kundenorientiertes und professionelles Auftreten mit einer positiven "Hands-on"-Mentalität
Was uns einzigartig macht:
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit einer familiären Atmosphäre sowie Teamgeist
- Servicefahrzeug mit Privatnutzung sowie Ausstattung mit moderner Technik wie Smartphone und Tablet
- Moderne und zukunftsorientierte Produkte im Premiumbereich
- Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Als Quereinsteiger bei ELCO durchstarten und sich persönlich und fachlich entwickeln
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
SERVICE TEAM LEADER GAS Arbeitgeber: Ariston Group
Kontaktperson:
Ariston Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SERVICE TEAM LEADER GAS
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Service im Bereich Gas interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Heizungsbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den neuesten Trends in der Heiztechnik vertraut machst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei ELCO zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SERVICE TEAM LEADER GAS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du das Team unterstützen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Rollen erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von ELCO. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Unternehmenskultur verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Heizungsservice, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle als Teamleiter Service.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.