Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Serviceteam und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: ELCO – ein innovatives Unternehmen mit familiärem Spirit.
- Vorteile: Modernes Servicefahrzeug, Smartphone, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Heizungsservice und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben – abwechslungsreich und verantwortungsvoll
- Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Serviceteams (fachlich & personell)
- Unterstützung der Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen
- Budgetverantwortung inkl. Sicherstellung der Zielerreichung
- Aufbau einer hohen Motivation, Qualität und Produktivität im Team
- Enge Zusammenarbeit mit Backoffice und Front für reibungslose Prozesse
- Organisation und Teilnahme am Pikett-Dienst
- Aktive Mitgestaltung und Vorleben unserer Unternehmenskultur
- Fachkundige Kundenberatung zu Sanierungen, Wartungsverträgen und Dienstleistungen
- Aufnahme, Bearbeitung und technische Klärung von Kundenreklamationen
Ihr Profil – fachlich kompetent, menschlich überzeugend
- Mehrjährige Erfahrung im Heizungsservice
- Abgeschlossene Weiterbildung auf Stufe FA, idealerweise Fachmann/-frau für Feuerungs- und Wärmetechnik
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Kundenorientiertes Auftreten, lösungsorientiert, „Hands-on“-Mentalität
Warum ELCO? – Wir bieten mehr als nur einen Job
- Dynamisches Arbeitsumfeld mit familiärem Spirit und starkem Teamzusammenhalt
- Modern ausgestattetes Servicefahrzeug mit Privatnutzung
- Smartphone, Tablet und zeitgemässe digitale Arbeitsmittel
- Premiumprodukte mit hoher Zukunftssicherheit
- Attraktive interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bereit für den nächsten Schritt? Werden Sie Teil der ELCO-Familie und gestalten Sie die Energiezukunft aktiv mit.
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
TEAMLEITER SERVICE WÄRMEPUMPEN Arbeitgeber: Ariston Group
ELCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches Arbeitsumfeld mit familiärem Spirit und starkem Teamzusammenhalt bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von modernen Arbeitsmitteln, attraktiven internen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Energiezukunft mitzuwirken. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt, und wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und gleiche Chancen für alle bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TEAMLEITER SERVICE WÄRMEPUMPEN erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Unternehmenskultur verstehst und lebe sie während des Gesprächs!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im Heizungsservice und wie du dein Team motivierst. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch das richtige Mindset mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TEAMLEITER SERVICE WÄRMEPUMPEN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Heizungsservice und die Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder technische Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich formuliert ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Group vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. ELCO legt großen Wert auf Teamzusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Heizungsservice, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Führungserfahrung hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team gefördert und motiviert hast. ELCO sucht jemanden, der das Serviceteam leiten kann, also zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten dafür besitzt.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine kundenorientierte Denkweise und deine Lösungsansätze betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf Kundenanliegen eingegangen bist oder Reklamationen bearbeitet hast.
