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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliches Recruiting und Active Sourcing für Servicetechniker in Deutschland.
- Arbeitgeber: ELCO ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Heizlösungen seit 1928.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wärmewende in einem internationalen Familienunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und individuelle Weiterbildungsangebote sind ebenfalls verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigenServiceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der geliefertenSysteme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizientenHeizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in derWärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderteLösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einemder größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum anexzellenten Serviceleistungen.Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werdenauch Sie ein ELCO Wärmeheld!
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir mit einem Umfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche einen
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Standort Hechingen (oder alternativ an einem anderen dt. Elco Standort)
Eigenverantwortliches Recruiting von Servicetechnikern in ganz Deutschland
- Aufbau und Weiterentwicklung der Active Sourcing Aktivitäten im Hinblick auf die Stellenbesetzung im Service
- Ansprechpartner für Service-Bereiche und Bewerbende im gesamten Einstellungsprozess
- Mitwirkung an HR-Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle und Koordination externer Dienstleister
- Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools
- Planung und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events
- Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Recruiting und in der Gesprächsführung, insbesondere bei der Besetzung von Positionen im handwerklichen/gewerblichen Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing oder in der Personaldienstleistung
- Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Active Sourcing und aktuelle Recruiting-Trends
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an Teamarbeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche mobil zu arbeiten
Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlteKinderkrankentage
Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt undGesundheitsmanagement
Betriebsrestaurant EL CANTINO am Standort Hechingen
Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Regina Oster.
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigenServiceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der geliefertenSysteme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizientenHeizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in derWärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderteLösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einemder größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum anexzellenten Serviceleistungen.Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werdenauch Sie ein ELCO Wärmeheld!
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir mit einem Umfang von 20 bis 30 Stunden pro Woche einen
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Standort Hechingen (oder alternativ an einem anderen dt. Elco Standort)
Eigenverantwortliches Recruiting von Servicetechnikern in ganz Deutschland
- Aufbau und Weiterentwicklung der Active Sourcing Aktivitäten im Hinblick auf die Stellenbesetzung im Service
- Ansprechpartner für Service-Bereiche und Bewerbende im gesamten Einstellungsprozess
- Mitwirkung an HR-Marketing- und Employer-Branding-Maßnahmen
- Ausbau bestehender Recruiting-Kanäle und Koordination externer Dienstleister
- Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Tools
- Planung und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events
- Übernahme administrativer Aufgaben im Recruiting-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Recruiting und in der Gesprächsführung, insbesondere bei der Besetzung von Positionen im handwerklichen/gewerblichen Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Active Sourcing oder in der Personaldienstleistung
- Mind. 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Beratungskompetenz
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Begeisterung für Active Sourcing und aktuelle Recruiting-Trends
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an Teamarbeit
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche mobil zu arbeiten
Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlteKinderkrankentage
Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt undGesundheitsmanagement
Betriebsrestaurant EL CANTINO am Standort Hechingen
Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Regina Oster.
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
#J-18808-Ljbffr
HR SPECIALIST RECRUITING & EMPLOYER BRANDING (M/W/D) Arbeitgeber: Ariston Holding N.V.
Kontaktperson:
Ariston Holding N.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR SPECIALIST RECRUITING & EMPLOYER BRANDING (M/W/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich gezielt mit Personen, die bei ELCO oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Aktive Teilnahme an Karrieremessen
Besuche Karrieremessen und Recruiting-Events, um direkt mit Vertretern von ELCO zu sprechen. Dies gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für ELCO von Vorteil sein könnten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die für die Position des HR Specialists relevant sind. Konzentriere dich dabei auf deine Erfahrungen im Active Sourcing und wie du diese erfolgreich in der Vergangenheit angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR SPECIALIST RECRUITING & EMPLOYER BRANDING (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission von ELCO. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing hervor. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten gewonnen hast und welche Methoden du dabei verwendet hast.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als HR Specialist und dein Interesse an Employer Branding deutlich macht. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und erkläre, warum du die ideale Besetzung bist.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und alle anderen Dokumente fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und übersichtlich sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Holding N.V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von ELCO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Employer Branding unter Beweis stellen. Dies hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Aktuelle Trends im Recruiting
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und Active Sourcing auf dem Laufenden. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends in die Arbeit bei ELCO integrieren könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren.
