Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Außendienstmitarbeitern.
- Unternehmen: ELCO, ein führender Anbieter von Heizungslösungen seit 1928.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiztechnik und werde ein ELCO Wärmeheld!
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich SHK bevorzugt.
ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen. Gestalten Sie mit ELCO nachhaltig Ihre und unsere Zukunft und werden auch Sie ein ELCO Wärmeheld!
Für unseren Bereich Süd suchen wir eine Nachwuchskraft mit Perspektive für das Vertriebsgebiet PLZ-Bereich 80 bis 87 sowie 90 bis 94 / Region Süd.
Verantwortlichkeiten
- Neukundengewinnung in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Außendienstmitarbeitern (ADM)
- Aktive Neukundenakquise, Betreuung und Entwicklung
- Preis- und Konditionsverhandlungen
- Angebotserstellung
- Besuchsreporting und Abstimmung mit den Kollegen in CRM
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen
- Zuverlässiger Ansprechpartner in kaufmännischen und technischen Fragen unserer Heizungspartner
- Hunter in langjährig besetzten Bestandsgebieten (gebietsübergreifend)
- Hohe Eigenmotivation sowie Interesse an einer perspektivischen ADM‑Stelle als Entwicklungsmöglichkeit
- Klarer Fokus auf die Neukundengewinnung
Qualifikationen
- Technische oder kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich SHK (Sanitär, Heizung, Klima)
- Berufserfahrung im technischen Bereich
- Produkt- und Systemkenntnisse der Heizungstechnik
- Wohnort in den oben genannten PLZ-Bereichen
Benefits
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
- Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
- Einstieg in ein internationales Unternehmen in einer Zukunftsbranche
Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.
JUNIOR VERKAUFSAUSSENDIENST HEIZUNGSTECHNIK MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE (m/w/d) REGION SÜD Arbeitgeber: Ariston Holding N.V.
Als Arbeitgeber in der Lufttechnikbranche bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die kollegiale Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so JUNIOR VERKAUFSAUSSENDIENST HEIZUNGSTECHNIK MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE (m/w/d) REGION SÜD erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Ariston Holding N.V. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Ariston Holding N.V. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Ariston Holding N.V. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Ariston Holding N.V. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um JUNIOR VERKAUFSAUSSENDIENST HEIZUNGSTECHNIK MIT ENTWICKLUNGSPERSPEKTIVE (m/w/d) REGION SÜD mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Ariston Holding N.V. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Ariston Holding N.V. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Holding N.V. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
