SENIOR TECHNICAL MANAGER ENERGIE-/ VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d)
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SENIOR TECHNICAL MANAGER ENERGIE-/ VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d)

SENIOR TECHNICAL MANAGER ENERGIE-/ VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d)

Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Heiztechnik.
  • Arbeitgeber: ELCO ist ein führender Anbieter von nachhaltigen Heizlösungen seit 1928.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Ingenieurstudium und mehrjährige Erfahrung in der Heiztechnik erforderlich.
  • Andere Informationen: Biete deine Expertise in einem internationalen Familienunternehmen mit tollen Mitarbeitervorteilen an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

ELCO ist seit 1928 Premiumanbieter von Heizungslösungen. Wir erfüllen mit unseren erstklassigen Serviceleistungen die Bedürfnisse unserer Kunden über den gesamten Lebenszyklus der gelieferten Systeme und Produkte. Mit unseren langlebigen, klimaschonenden und hocheffizienten Heizungslösungen und unseren mehrfach ausgezeichneten Wärmepumpen sind wir Vorreiter in der Wärmewende. Wir planen und realisieren gemeinsam mit unseren Fachpartnern maßgeschneiderte Lösungen für private Haushalte, Gewerbe, Kommunen, Industrie und Wohnungswirtschaft. Mit einem der größten, flächendeckenden Servicetechnikernetze Deutschlands bieten wir ein breites Spektrum an exzellenten Serviceleistungen.

Gestalte mit ELCO nachhaltig deine und unsere Zukunft und werde auch du ein ELCO Wärmeheld! Für den Ausbau unseres Teams suchen wir einen Senior Technical Manager Energie-/Versorgungstechnik (m/w/d).

Standort: vorzugsweise Hechingen

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Umsetzung technischer Projekte
  • Erstellung technischer Spezifikationen in enger Abstimmung mit den zuständigen Bereichsleitungen
  • Technische Begleitung von Produkteinführungen sowie Betreuung im Rahmen des gesamten Produktlebenszyklus
  • Entwicklung und Implementierung technischer Strategien und standardisierter Prozesse im Solution Center
  • Fachliche Führung und Koordination der Teams „Technische Hotline“, „Customized Solution“ und „Professional Team“
  • Projektabstimmung und Schnittstellenmanagement mit anderen Fachabteilungen; zentrale technische Ansprechperson für projektbezogene Themen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Labor, Produktmanagement und Produktmarketing

ANFORDERUNGEN

  • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Versorgungstechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Heiztechnikbranche von Vorteil
  • Nachgewiesene Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Reisebereitschaft von ca. 20–30% innerhalb Deutschlands

WIR BIETEN

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an zwei Tagen die Woche mobil zu arbeiten
  • Urlaub: 30 Tage, Sonderurlaubstage für besondere Anlässe, Weihnachten und Silvester sowie bezahlte Kinderkrankentage
  • Vorsorge: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Betriebsarzt und Gesundheitsmanagement
  • Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
  • Betriebsrestaurant EL CANTINO am Standort Hechingen
  • Strukturiertes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote
  • Mitarbeiterrabatte, Kooperationen etwa JobRad und corporate benefits und Firmenevents
  • Einstieg in ein internationales Familienunternehmen in einer Zukunftsbranche

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei Regina Oster.

Wir verpflichten uns dem Grundsatz der gleichen Beschäftigungschancen aller Menschen, indem wir ein zugängliches, einladendes und integratives Arbeitsumfeld in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Verpflichtungen bieten.

SENIOR TECHNICAL MANAGER ENERGIE-/ VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d) Arbeitgeber: Ariston Holding N.V.

ELCO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bietet. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während das internationale Umfeld in der zukunftsorientierten Heiztechnikbranche spannende Herausforderungen und Möglichkeiten zur Mitgestaltung bietet. Am Standort Hechingen profitieren Mitarbeiter von einem modernen Betriebsrestaurant und einem strukturierten Onboarding-Prozess, der den Einstieg erleichtert.
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Kontaktperson:

Ariston Holding N.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SENIOR TECHNICAL MANAGER ENERGIE-/ VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d)

Netzwerken in der Heiztechnikbranche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Heiztechnikbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Halte dich über aktuelle Entwicklungen in der Energie- und Versorgungstechnik auf dem Laufenden. Nimm an Webinaren oder Schulungen teil, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen, was für die Position als Senior Technical Manager von Vorteil ist.

Vorbereitung auf technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Projektmanagement, Teamführung und technischen Herausforderungen in der Heiztechnik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Englischkenntnisse verbessern

Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten aktiv verbessern. Übe das Sprechen und Schreiben in Englisch, um sicherzustellen, dass du in internationalen Meetings und bei der Kommunikation mit Partnern souverän auftreten kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR TECHNICAL MANAGER ENERGIE-/ VERSORGUNGSTECHNIK (m/w/d)

Technisches Verständnis
Projektmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamkoordination
Kenntnisse in Heiztechnik
Erfahrung in der Produktentwicklung
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in Versorgungstechnik
Erfahrung im Schnittstellenmanagement
Flexibilität und Reisebereitschaft
Entwicklung technischer Strategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über ELCO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Lösungen und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Senior Technical Manager widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Heiztechnikbranche.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten, deine Teamführungserfahrung und deine Begeisterung für nachhaltige Energielösungen ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Holding N.V. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von ELCO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.

Bereite technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu Energie- und Versorgungstechnik. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar und präzise darzustellen.

Hebe deine Führungskompetenzen hervor

Da die Position eine fachliche Führung erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Führungserfahrungen zu geben. Diskutiere, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich leitest.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über den weiteren Verlauf.

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