Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Bereich industrieller Brenner und optimiere Serviceprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Services in einem technisch anspruchsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
YOUR RESPONSIBILITIES
Technical and disciplinary leadership as well as further development of the service team in the industrial burner sector and the dispatching department.
Active contribution to shaping the service and growth strategy.
Management and optimization of service operations with regard to quality, cost efficiency, and customer satisfaction.
Expansion and qualification of the service team in line with strategic objectives.
Monitoring and further development of relevant service KPIs.
Analysis and continuous improvement of service processes and internal workflows.
Close collaboration with Sales, Production, and Technical Order Processing.
Ensuring resource and deployment planning of service technicians through Industrial Dispatching.
Support with complex technical issues and escalation cases.
Participation in standardizing service offerings and documentation.
Budget responsibility for the Industrial Service division in Germany.
- YOUR QUALIFICATIONS
- Completed technical training or university degree in mechanical engineering, process engineering, energy engineering, electrical engineering, or a comparable qualification.
- Several years of experience in an industrial service environment, ideally in the field of burner, combustion, or thermal process technology.
- Proven leadership experience in service or technical field operations.
- Strong leadership, communication, and organizational skills.
- Experience working with KPIs and performance management.
- High affinity for processes and experience in optimizing service workflows.
- Structured, solution-oriented working style and customer-focused mindset.
- Confidence handling ERP/service management systems is an advantage.
- Willingness to travel to a moderate extent.
- Business-fluent German skills and fluent English skills desirable.
- YOUR BENEFITS
Responsible leadership position with significant scope for decision-making.
Opportunity to actively develop the team and processes.
Technically challenging industrial environment.
Short decision-making paths and collaborative working atmosphere.
Attractive compensation, vacation and Christmas bonuses.
Structured onboarding and individual development opportunities.
Company car for private use and modern technical equipment (smartphone and laptop).
Vacation: 30 days, special leave for special occasions, Christmas and New Year's Eve off, as well as paid child sick days.
Benefits: employer-funded company pension scheme, company health insurance, company doctor, and health management.
Employee discounts, partnerships such as Job Rad and corporate benefits, and company events.
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SERVICE MANAGEMENT INDUSTRY (F/M/D) Arbeitgeber: Ariston Holding N.V.
Als Arbeitgeber in der Lufttechnikbranche bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die kollegiale Zusammenarbeit und bietet Ihnen zahlreiche fachliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen, das kontinuierlich wächst und sich für Nachhaltigkeit einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SERVICE MANAGEMENT INDUSTRY (F/M/D) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SERVICE MANAGEMENT INDUSTRY (F/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Ariston Holding N.V. für die Position als SERVICE MANAGEMENT INDUSTRY (F/M/D) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Ariston Holding N.V. arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ariston Holding N.V. vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Ariston Holding N.V. passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Ariston Holding N.V. zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
